一花独放不是春，百花齐放春满园。这句话用来形容郑州惠金黄河河务局2015年的新闻宣传工作颇为贴切。2015年郑州惠金黄河河务局高度重视新闻宣传，重要时段稿件量大质优，系列稿件由点及面，宣传工作有声有色，激发了干部职工的工作动力，树立了黄河人的良好形象，为治黄工作营造了积极向上的舆论氛围。

建章立制，激发动力

　　郑州惠金黄河河务局历届党组都非常重视新闻宣传工作，长期将宣传作为单位内聚人心、外树形象的事情来抓。“宣传工作不能说起来重要，干起来次要，忙起来不要，做好治黄宣传必须要有组织领导机制作为保障。”该局有关领导介绍道。

　　2015年，该局再度强化了新闻宣传组织领导，建立了一把手经常讲、分管领导主动抓，部门领导责任明确、全局职工共同参与的体制，充分发挥局宣传主管部门的组织引导和推动作用，每月围绕全局中心工作拟定阶段性宣传要点提示，督促指导业务部门开展重点工作宣传，策划系列成果展示。同时，进一步修订完善新闻宣传激励机制，提高稿酬补助标准，加大对优秀通讯员的奖励，全年发放优秀通讯员奖励0.78万元，兑现稿酬3.8万元；年终目标考核时，增加宣传任务考核比重，将宣传任务完成较好的部门和骨干优先列入年度先进行列，有力促进了宣传工作的开展。“看到领导对宣传工作如此重视，采写宣传稿件不仅有实实在在的物质奖励，在年终考核时也占有重要比重，我们干起工作来更加有劲儿了。”该局一名通讯员如是说。

苦练内功，提升素质

　　基层通讯员大多非科班出身而是半路出家，走上工作岗位后，不少人常为不知从哪下笔、如何下笔而犯愁，怎么办？

　　“我们的策略是请外援、上下联动、自身互动，苦练自身内功，不断提高通讯员素质，加强通讯员队伍的培养建设。”该局有关领导介绍道。2015年，该局先后两次邀请主流资深媒体记者讲授课，引导通讯员在写稿时从小处着力、从宏观和大势上把控方向。同时，积极组织参加上级举办的宣传业务培训，通过授课、发问、答疑、交流等环节，使通讯员掌握一定的采写技巧和摄像技能，从而实现自我不断提升。另外，每月自行组织单位通讯员碰头，采取“宣传靠大家、今天我来讲”的课堂形式，通过大家谈体会、讲困惑、找差距、定目标，进一步提高通讯员能力素质。2015年，该局全年完成宣传稿件超过一千篇（件），实现了宣传稿件质与量的双提升和双突破。

媒体联动，强化效果

　　“近年来，社会大众媒体对黄河关注程度日益提高，河务部门关起门来搞宣传的传统模式难以适应和满足新时期的要求，我们主张开门搞宣传，坚持‘走出去，请进来’。”该局有关领导介绍说。

　　2015年，郑州惠金黄河河务局提前部署，采取专业软件监控舆情信息151条，及时化解不良舆情42起。就社会关注度较高的花园口景区生态环境、涉河安全宣传等问题，该局坚持“走出去、请进来”，不断加强和社会媒体的互动、联动，先后同河南电视台、郑州人民广播电台、小莉帮忙、黄河报等多家新闻媒体联合宣传12次，消除了社会和公众对黄河部门的片面认知，树立了河务部门和黄河人的良好形象，争取2016年政府投资20万元用于搭建抢险救援平台，为市民和游客的安全提供保障。同时，创新涉河安全宣传载体，利用汛前、水法宣传日、六五普法宣传活动等时节，制作并发放宣传彩页、扑克牌、小扇子等，向社会公众普及了涉水避险常识，增强了公众涉水安全意识。

　　2016年是“十三五”开局之年，也是人民治黄70周年，做好宣传工作意义重大。2016年，郑州惠金黄河河务局将继续围绕治黄中心工作开展宣传，力争做到“齐参与、创手段、重策划、出精品”，不断弘扬水利主旋律，激发基层治黄新动力，展示好新时期黄河人的精神风貌，为“十三五”时期惠金治黄事业的改革发展鼓与呼。

　　  来源：中国水利网站 2016年1月20日