中国水利网站9月19日讯（通讯员 刘洋） 9月18日起，山西省水利厅派出9个考核组对厅直各单位进行年度中期考核，进一步了解今年以来厅直各单位工作的推进落实情况，掌握厅直各单位领导班子和班子成员的履职情况、存在问题，发现一批在各自岗位埋头苦干、业绩突出的优秀干部，促进全年水利工作和“三项重点工作”按时完成。

　　考核内容包括，管理型单位重点了解今年以来厅里安排的各项重点工作和各单位年初制定的目标任务的进展情况和取得的成效；生产经营型单位重点了解今年以来开拓市场、增加收入等情况；建设型单位重点了解今年以来省委省政府目标责任考核确定的各项硬指标、硬任务的完成情况，以及工程整体推进情况；科研型单位重点了解今年以来各自承担的重点科研项目的进展情况，以及横向课题的承揽情况。

　　考核组由厅领导带队，厅机关相关处室同志和一名人事干部组成。原则上相关处室负责人到业务对口单位。期间，考核组将召开干部职工大会，由厅直各单位的行政主要负责人代表单位班子进行述职。述职后即由厅考核组现场发放测评表和后备干部推荐表，对领导班子和班子成员进行民意测评，署名推荐正副处级后备干部。同时，通过查阅相关资料和与班子成员、中层正职谈话的方式，进一步了解领导班子和班子成员的履职情况和存在问题，与民意测评的结果相互印证，对各单位的领导班子和班子成员作出科学分析和准确评价。

　　省水利厅要求，厅直各单位对此次考核要高度重视、认真对待，特别是对考核内容涉及的相关工作，要提供真实准确的数据和情况，绝不可弄虚作假。各考核组要本着切实为厅党组和每个干部负责的精神，本着实事求是、客观真实的原则，严格程序，严明纪律，出于公心、公道正派地记录好在考核中发现的对各级干部的反映，并在考核结束后形成考核报告统一交厅人事处。

　　来源：中国水利网站 2016年9月19日