“要干就要干出个样”，这是江苏省盱眙县盱城水务站站长刘波常挂在嘴边的一句话。自1992年7月进入盱眙县官滩镇水利站，他从一名基层水利职工成长为如今的盱城街道水务站站长，正是这句朴素无华的言语，鼓励着他一直前行，生动地诠释了淮安“最美水利人”的风采。

　　临危受命 由落后变先进

　　2002年3月，刘波被局党委任命为官滩镇电灌站副站长、党支部副书记，主持全面工作。当时的官滩电灌站，人心涣散，外债累累，退休职工工资都发不齐，在职职工更是不安心工作，干群之间矛盾突出。他充分运用自己是官滩本地人的身份优势，与退休老职工座谈交心，与大家共同商讨如何振兴官滩电灌站的建设。经过多次沟通协调，退休老工人的气顺了，在职工人对他的为人秉性也服了。

　　紧接着，他针对电站干渠漏水严重、看管难度大等难题，带领一名副站长与两名管水员不分昼夜，分两班轮流到渠道上管理。跑、冒、滴、漏现象被最大程度地控制。渠道灌水管理迅速走上正规，职工们看在眼里，记在心里。当年官滩电灌站在社会上的评价也改变了，职工们看到了希望，死心踏地地跟着刘站长干。“人心齐，泰山移”，经过连续三年的不懈努力，官滩电灌站的面貌被彻底改变，并成功创建成为全县水务系统先进集体。

　　创新发展 由亏损变赢利

　　2005年3月，刘波由于工作出色，被调任盱城镇（现更名为盱城街道）水务站任站长。刚上任时，盱城水务站仅能勉强过日子。站内基础设施落后，办公条件简陋，人心不齐，收入不足。他经过一段时间的现场调研，终于查清了问题根源所在。为充分调动职工积极性，发挥其主动性，刘波积极向县水务局、发改委、开发局等部门争取项目资金1500万元，从2005年起的5年间，先后实施了盱城镇新华村三期丘陵山区农业综合开发、县乡河道疏浚、村庄河塘整治、小水库除险加固、沿湖沿淮周边除涝、大中型水库移民后期扶持等一大批民生水利项目，极大地改变了全镇农业基础设施薄弱的现状，站里的经济收入也随之增加。

　　2010年到2015年，是刘波带领全站人员奋发图强的5年。为夯实水务站的经济基础，他利用小水库除险加固的机遇，在青年水库南侧投入150万元新建一座1000平方米明清式建筑的办公用房。后期对外经营发包，仅此一项为盱城水务站集体经济年增收12万元。2014年又与县天源水务投资有限公司联合开发了石坝水库管理用房近1300平方米，竣工后可为盱城水务站年创收8万元左右。目前，全站年经营收入达32万元。

　　民情代表 由被动变主动

　　刘波自2006年起，先后担任了县里两届党代表和人大代表。是代表就要替群众说话，他先后有5个建议，获得县里领导首肯，并付诸实施。他提倡“问题在一线解决，成效在一线检验”，一有时间，就走村串巷，随身携带的小本子、黝黑皮肤就是他“民生日记”的生动写照。

　　他同时还是个“热心肠”，租住城中社区的侍华乔夫妇家庭生活困难，夫妻二人因身体原因均无职业，一家温饱都是个问题，更不要说供子女上学。刘波积极奔走协调，安排侍华乔夫妇负责城东大沟保洁工作，保障了他们的生活经济来源。每逢过节，刘波都要对帮扶的困难户、孤寡老人给予救济和帮扶。

　　强将手下无弱兵。盱城水务站在岗干部职工共9人，在完成好自身业务工作的同时，还主动完成好街道党工委安排的各种任务，高标准完成城区6.2公里沿淮岸线的日常保洁管护、房屋征收、土地征用、秸秆焚烧禁抛等工作。刘波本人还带头参加到招商引资和项目建设工作中去，成功主引投资1800万的三鑫建材有限公司，从项目土地选择、审批手续办理、建设运营、银行贷款等各个方面给予身体力行的支持，企业员工都成了他的“老熟人”。

　　来源：中国水利网站 2016年5月23日