水利部在学习实践活动中，紧紧围绕“做好民生水利工作，促进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变”这一主题，认真组织干部职工深入思考和查找水利科学发展中存在的不足和突出问题，深入探索推进水利事业科学发展的新思路、新途径、新举措，提出了大量有利于水利科学发展的意见建议，为深入学习实践科学发展观打下坚实基础。

　　这次解放思想讨论主题鲜明，内容丰富，初显成效。概括起来，有以下几个特点：

　　一是领导重视，组织到位。部党组高度重视解放思想讨论活动，带头开展解放思想讨论。11月27日，部党组书记、部长陈雷主持召开党组会，听取学习调研阶段和征求意见情况汇报，开展解放思想讨论。部党组成员结合各自学习科学发展观的体会，联系深入基层专题调研的实际，以科学发展观为指导，围绕影响和制约水利科学发展的重点、难点问题进行了深入思考和讨论。各司局、各单位纷纷制定解放思想大讨论实施方案，主要领导亲自安排部署解放思想讨论，确定解放思想讨论的主题和重点，并带头解放思想，带头重点发言，认真组织党员干部参加讨论，确保讨论取得成效。

　　二是讨论深入，气氛热烈。各级党组织在解放思想大讨论的过程中，充分发扬民主，充分调动干部职工参与的积极性，努力形成了民主和谐、广泛参与的活跃局面。党员干部认真准备发言材料，就既定的议题进行深入探讨，在解放思想中统一认识，在讨论交流中寻找差距，从不同的角度畅所欲言、建言献策，充分交流、共同探讨，讨论气氛热烈，通过思想交锋激荡出智慧的火花，为水利科学发展献计献策。水利部党校学员在解放思想大讨论中，归纳梳理出10个需要转变的思想观念和25个突出问题。办公厅主要从进一步提高服务水利科学发展的能力，努力提高行政执行力等开展深入讨论，查找差距和不足。规计司针对存在的突出问题，从主客观两方面分析原因，研究解决问题的对策措施。人事司通过几个单元的大讨论，形成了丰硕的讨论成果，明确提出了要“四破四立”，即破除4个陈旧观念，树立4个全新理念。离退局通过召开支部大会等方式，组织党员围绕事关水利发展全局的6个重点问题开展了热烈的讨论，共征集老同志的意见50多条。海委围绕“4＋1”工作格局在全系统组织开展了解放思想讨论活动，委机关各部门、委直属各单位至少拿出两个半天时间组织党员干部和职工进行集中讨论。珠委机关和6个委属单位党组织共组织49场（次）讨论会，1100多人才参加了讨论活动，全委上下掀起了“解放思想、献计献策”的高潮。灌排中心举办解放思想讨论汇报会，引导全体党员畅谈思想认识，查找突出问题，提出对策建议，进一步明确了为做好民生水利工作提供高质量技术服务的努力方向。

　　三是联系实际，针对性强。各司局各单位的解放思想讨论活动紧密联系工作实际和党员干部思想实际，在深入调研的基础上，扎实开展解放思想讨论，使讨论更具有针对性。政法司重点围绕水利法治如何为推进民生水利和可持续发展水利服务、如何做到依法行政和增强政府执行力等重大问题，深入开展解放思想讨论，既提出问题，又提出解决问题的思路、办法和措施，初步明确了今后一个时期水利法治工作的重点。财务司把解放思想讨论作为前一阶段学习实践活动的一次总结，作为找准水利财务管理中不符合、不适应科学发展观突出问题的关键，分三次开展解放思想大讨论，在解决影响水利财务管理科学发展4个突出问题上形成了共识。农水司在调研结束后，将农村饮水安全、灌溉节水改造、小型农田水利和农田水利基本建设等四大类民生水利项目管理工作制成流程框架图，从各个环节中找漏洞、查问题，在此基础上开展深入讨论，研究解决问题的对策。综合局在解放思想讨论中，针对水资源、水土保持、建设管理、科技推广、国际合作、水利信息化建设、人才培养、水利信访、综合管理等业务，向部里提出了下一阶段的发展目标，为所对应司局的工作开展提供了借鉴。水规总院突出重点开展解放思想大讨论，提出了7个需要转变的思想观念和10个需要解决的突出问题。预算中心结合国库支付、政府采购、项目管理和资金监管等业务实际，提出了贯彻实践科学发展观的建议和措施。监察局、机关党委、国际小水电中心，结合各自职能开展解放思想大讨论，提出解决问题的对策建议和推进工作的思路措施。水利学会、政研会就拓展社团工作领域、加大建言献策力度、加强社团能力建设等问题开展讨论。三门峡疗养院、万家寨公司、澧水公司重点对本单位发展与改革战略问题开展讨论，形成了推进科学发展、实现又好又快发展的共识。

　　四是创新载体，形式多样。各司局各单位在解放思想讨论中注重创新讨论形式，一方面通过召开解放思想讨论会、座谈会、报告会等形式深入研讨问题，一方面设计新颖载体，运用各种宣传媒体征集意见。长委通过活动简报、委政务网、内外网以及“委学习实践活动专题网站”等舆论阵地，及时跟踪报道解放思想大讨论的进展情况以及好经验、好做法、好典型，加强正面引导，营造了良好氛围。黄委驻郑州各单位结合前一阶段河南省组织的“新解放、新崛起、新跨越”学习教育活动，广泛听取职工意见，整理归纳出22个群众反映较为突出的问题。调水局设立了“学习实践活动征求意见箱”，同时还采用函询、书面征求、个别谈话的方式，广泛征求部内各司局、有关直属单位、地方有关单位、局内职工的意见和建议。水科院以“发挥科技引领作用，支撑水利创新发展”为主题，紧紧围绕提高科学发展能力、民生水利科技问题、科技企业发展等问题开展讨论，开辟“我为水利科研发展献言献策”专栏，广泛征集意见和建议，汇聚真知灼见，营造人人思发展、个个献良策的良好氛围。出版社通过召开解放思想讨论动员会、开辟网上解放思想论坛等方式，营造了思想大解放、观念大更新、积极参与讨论的浓厚氛围。发展研究中心为各党支部购买了《解放—改革开放以来思想大论战》一书，作为解放思想大讨论的学习读本。小浪底建管局举办“建设企业文化、增强企业科学发展软实力”主题论坛活动，展示了小浪底建管局企业文化建设的成果。

　　通过解放思想大讨论，破除了因循守旧、墨守陈规、安于现状的旧观念，树立了解放思想、改革创新、开拓进取的新观念；使广大党员干部进一步增强了忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔了眼界，开阔了思路，开阔了胸襟，在推进水利科学发展的一系列问题上形成了新的认识。