驻部监察局认真落实部党组部署，深入开展调研活动，积极组织解放思想讨论，认真查找突出问题，切实转变思想观念，研究提出改进措施。

　　第一，扎实调研 查找突出问题

　　根据工作职责和水利纪检工作实际，监察局以“水利系统党员干部在党性党风党纪方面还存在的突出问题”为主题，详细制定调研方案，由局领导带队深入淮委、珠委和河南、广东等单位，通过座谈、发放调查问卷和实地调研等方式，广泛征求干部职工意见、建议。从总体形势看，当前水利干部队伍党性党风党纪建设比较好，有力促进了水利行业的健康发展。但也存在着一些不适应、不符合科学发展观要求的问题。

　　一是在强化党性锻炼，讲党性、重品行、做表率方面。有些党员领导干部理论学习不够认真，工作作风不实，极少数领导干部贪图享受，存在大手大脚、铺张浪费现象。

　　二是在加强党风建设，密切党群关系、干群关系方面。党员领导干部开展批评与自我批评不够，好人主义现象严重存在；少数领导干部工作作风不正、脱离群众，工作方法比较简单，对群众的切身利益关心不够；以权谋私、与民争利的情况仍然存在。

　　三是在遵守党的纪律，尤其是遵守党的政治纪律方面。有的党组织和党员干部存在着纪律松弛的现象。少数党员干部缺乏大局意识，不能认真执行中央和上级部门的方针政策、工作部署。有的党员领导干部遵守人事、财经纪律不严；还有极个别干部贪污受贿受到党纪国法的惩处，教训深刻。

　　四是在执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律方面。一些领导干部履行“一岗双责”的自觉性不高，对工作中出现的新情况新问题深入研究不够，少数领导干部存在收受礼金和有价证券现象。

　　第二，深入讨论 查找自身问题

　　在学习调研基础上，监察局坚持边学习边讨论边思考，以“围绕民生水利，促进水利可持续发展”及“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动作为载体，积极开展解放思想讨论活动。认真查找出自身存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题。 一是思想观念、工作作风上。比如，思想不够解放，改革创新意识不强，围绕中心、服务大局的自觉性和实效性有待进一步提高。二是在保障科学发展的体制机制制度建设上，尤其是对重要部门、关键岗位的权力制约机制建设上，工作的推动力和执行力还不够强。三是查办案件的治本功能发挥的不够，责任追究的力度有待加强。四是自身建设上与中央纪委提出的要求还有一定的差距。

　　第三，剖析问题 提出改进措施

　　通过学习调研和解放思想讨论，监察局认真剖析，梳理出在反腐倡廉和防治腐败方面，监察工作存在的突出问题，提出了相应的改进对策和措施。一是深入开展反腐倡廉教育，营造良好廉政文化氛围。提高党员干部的勤政廉政意识，切实做到“为民、务实、清廉”。二是深化体制机制制度改革，加大从源头防治腐败的工作力度。扎实推进中央《工作规划》和部党组《实施办法》落实，坚持用制度管权、管事、管人。三是强化监督制约，确保权力正确运行。认真开展党内监督各项制度落实情况的检查，制定完善公权力的监督制约机制，促使领导干部正确行使权力。四是严肃查办违纪违法案件，维护党纪政纪的严肃性，充分发挥查办案件的治本作用。五是切实加强自身建设。通过教育培训、加强能力建设、创新工作方法等，不断提高履行职责的能力和水平，保证实践活动取得实实在在的效果，促进水利事业健康发展。