编者按：11月4日，水利部召开深入学习实践科学发展观活动学习交流大会，总结交流第一阶段的学习成果，研究部署开展深入调研和解放思想大讨论工作。部办公厅等8个司局和单位在会上作了交流发言。本刊将分期编发他们的发言摘要。

办公厅：创新学习载体 确保学习效果

　　办公厅党支部高度重视学习实践活动，在创新学习载体、确保学习效果上狠下功夫，坚持突出重点学、结合实际学、党员自觉学、领导带头学、大家互相学。他们的主要做法是：
　　第一，立即行动，深入动员布置。9月26日水利部动员大会一结束，办公厅即召开支委会研究贯彻落实工作，成立学习实践活动领导小组。10月8日召开支部大会，对学习实践活动进行再动员、再部署。要求全厅党员围绕陈雷部长动员讲话中提出的“六个新”的要求，努力在服务水利科学发展上有新提高，在保障机关规范高效运转上有新提高，在综合协调强化行政执行力上有新提高，在干部思想作风建设上有新提高。通过部、厅两级动员，全厅党员深化了对学习实践活动重要性、紧迫性的认识，增强了参加学习实践活动的自觉性、主动性、积极性。
　　第二，精心组织，细化学习方案。办公厅学习实践活动方案突出5个特点：一是坚持“规定动作”和“自选动作”相结合；二是安排好部机关、厅支部、党小组、党员自身4个层次的学习；三是在办公内网上建立了共享文件夹，方便党员下载学习；四是集体学习时间、内容、人员三落实，厅领导和处级干部带头学，作出表率；五是组织集中学习交流活动。
　　第三，突出重点，丰富学习内容。以 “四本书” 和“四个讲话”（胡锦涛、温家宝、习近平讲话，陈雷部长动员大会讲话）为重点，组织党员原原本本地学习，实实在在地理解。同时结合办公厅综合部门优势，进一步拓宽学习面，扩展学习内容。
　　第四，专题考察，激发学习动力。党支部以弘扬抗震救灾精神、纪念改革开放30周年为主题，先后组织党员参观全国抗震救灾展览、考察奥运场馆。让大家切实感受科学发展观对于党和国家各项工作的重要指导意义，进一步认清办公厅工作的重要性，进一步增强学习贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感。
　　第五，讨论交流，提高学习质量。厅党支部利用双休日举办互动式学习交流活动。重点围绕如何看待改革开放30年来水利发展与改革的成就，如何加深对科学发展观的认识和理解，如何加深对治水新思路以及民生水利的认识和理解，如何在办公厅工作中进一步贯彻落实科学发展观等4个题目，从不同角度谈体会、谈问题、谈思路、谈建议，有力推动了学习活动的深入。
　　通过学习培训，党员干部普遍加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的理解，加深了对科学发展观提出的历史必然性和现实必要性的认识。进一步明确了办公厅工作思路，更加注重抓大事、谋全局，更加注重依法行政，更加注重协调服务，更加注重督办落实，更加注重开拓创新，更加注重能力建设。

规计司：在学习中推动实践，在实践中深化认识

　　规计司在深入学习实践活动中把握学习重点，注意学习方法，注重学习效果，通过学习培训和交流，加深了对科学发展观的理解，提高了在水利规划计划工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。他们的体会是：
　　第一，深入学习实践科学发展观，必须在认清形势、把握宏观政策上下功夫。在学习实践活动中，规计司深入学习党的十七届三中全会精神，认真研判当前国内外宏观经济形势，及时了解国家最新宏观经济政策。大家表示，要从贯彻落实党的十七届三中全会确定的水利建设任务出发，牢牢把握发展机遇，抓紧测算水利建设投资需求，超前做好增加水利投资的相关准备工作，为今后一个时期加大水利投入、加快水利基础设施建设做好充分的前期准备。
　　第二，深入学习实践科学发展观，必须在结合工作实际上下功夫。规计司认识到，近年来水利规划计划工作坚持把贯彻落实科学发展观、推进可持续发展水利作为工作的方向和目标，取得了一定成绩。但与科学发展观的要求相比，还存在不少问题。水利规划编制中还要进一步体现科学发展观的理念和要求，尤其是要强化规划的基础导向作用和刚性约束作用；水利基础设施建设中还有许多薄弱环节需要加强，尤其是要提高水利公共服务的均等化水平；水利规划计划管理的体制机制改革需要进一步深化，尤其是要加快推进水利投融资体制改革。
　　第三，深入学习实践科学发展观，必须在两手抓两不误两促进上下功夫。一要坚持不懈抓好学习。在水利规划计划工作中牢固树立科学发展的思想，深化以人为本、全面发展的意识，着力转变不适应、不符合科学发展要求的观念。二要开展好解放思想大讨论。围绕“做好民生水利工作，促进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变”这一实践载体，开展“科学规划，促进水利可持续发展；科学计划，推进水利现代化进程”为主题的讨论，进一步查找问题，转变观念，取得成果。三要深入开展主题调研工作。开展以“立足科学规划，夯实水利长远发展的基础”为主题的调研活动。全面了解水利规划贯彻落实科学发展观的情况，分析存在的差距和问题，研究提出深入贯彻科学发展观、完善水利规划体系、加强规划社会管理作用等措施建议。四要贯彻落实三中全会精神，抓住扩大内需的机遇，超前做好水利建设投资需求测算。积极争取增加水利投资，为全面巩固和加强水利基础设施、推进民生水利建设打好基础。五是推进重点水利规划编制，促进水资源可持续利用。六是抓紧开展水利普查，为促进水利科学发展、可持续发展提供基础信息。

人事司：强化四个注重 力求学习实效

　　人事司在学习实践活动中，紧密结合水利组织人事工作实际，强化“四个注重”，加强学习，提高认识，取得了初步成效。
　　第一，注重组织领导，制定活动方案，着力做好学习准备。人事司在学习实践活动中，提前谋划准备，认真制定活动实施方案和三个不同层面的调研方案。在方案制定中，坚持把中央精神、部党组要求和工作实际结合起来，使方案在目标、方法和步骤上充分体现组织人事工作特色；统筹考虑三个层面的调研工作，统一设计调研提纲和调查问卷，通盘确定调研单位和方式；既全面完成“规定动作”，又积极创新，设计好 “自选动作”。为增强方案的针对性和可操作性，他们还广泛征求部直属各单位人事干部的意见和建议，确定以“讲党性、重品行、作表率”为载体，扎扎实实开展学习实践活动。
　　第二，注重学习辅导，坚持三个结合，着力确保学习质量。一是坚持集中培训与个人自学相结合。组织全体党员干部百分之百参加部专题培训班学习；统一安排个人自学和集中学习，要求大家联系思想实际和工作实际，至少撰写1篇心得体会。二是坚持专题辅导与集体讨论相结合。司长带头作学习辅导报告，并根据本司职能特点，重点选择了 6篇专题辅导报告印发每位党员干部学习讨论。三是坚持理论学习与工作实际相结合。党支部组织全体党员开展了“科学发展观在身边”主题实践活动。
　　第三，注重学习成效，提高三个认识，着力转变工作思路。通过学习研讨，对组织人事工作中如何贯彻落实科学发展观、切实解决工作中的突出问题有了新的认识。一是服务科学发展是新形势下组织人事工作的根本任务。组织人事部门必须把深入学习实践科学发展观摆在突出位置，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强集体，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，把人才队伍建设成为推动科学发展的重要支撑。二是改革创新是提高组织人事工作服务科学发展水平的根本动力。着力创新组织人事工作的机制和体制，切实把握组织人事工作的发展规律，抓住涉及到全局的重要领域和关键环节，全面推进组织人事工作上水平上台阶，重点在深化水利干部人事制度改革、完善人才工作机制体制等方面实现新突破。三是干部群众满意是检验组织人事工作服务科学发展成效的根本标准。清醒认识新形势下水利改革发展对组织人事工作提出的新要求，干部群众对组织人事工作的新期待，通过解决干部群众反映强烈和关心的实际问题，在服务水利科学发展的实践中实现好、维护好、发展好干部群众的根本利益。
　　第四，注重检查监督，服务好“三个小组”，着力做好指导检查。
　　抽调骨干力量成立3个指导检查组，并加强对他们的业务培训和组织协调。制定了指导检查组工作安排表，明确了具体工作内容，不定期召开联络员会议，了解指导检查工作的情况。