会议由殷保合局长主持。水利部人事司干部处处长孙高振出席会议。小浪底建管局党政领导班子成员、局机关部门副处级以上干部、生产管理和后勤服务单位和局属公司主要负责人、各党支部书记、各分工会主席、局属公司工会主席参加会议。

会上，殷保合局长代表局党政领导班子对2009年度工作进行了总结，局领导班子成员以书面报告形式进行了述职，与会人员对局领导班子和局领导干部年度工作进行了测评，同时对2009年度干部选拔任用工作和新选拔任用的干部进行了民主评议。

殷保合在总结中指出，2009年是我国进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，也是取得新的重大成就的一年；是水利事业取得重大进展，为促进经济平稳较快增长作出重大贡献的一年；是我局第二个五年发展总体规划的结局之年，是大事多、喜事多、亮点多，各项工作取得显著成绩的一年。一年来，在水利部正确领导下，我局深入贯彻落实科学发展观和可持续发展治水思路，紧紧围绕“管好民生工程，谋求多元发展”的发展方向，不断深化精细化管理，稳步推进内部改革，积极稳妥对外发展，全面完成2009年各项工作任务和局第二个五年发展总体规划各项目标。针对我局2009年重点工作，殷保合从十个方面进行了回顾总结。一是联系实际，学以致用，深入学习实践科学发展观。二是强化民生理念，统筹做好建设运行管理，综合效益显著。三是加强管理，深化改革，逐步完善多元发展的体制机制。四是围绕核心，稳步推进，可持续发展能力明显增强。五是精细管理，强化支撑，不断加强企业发展的能力建设。六是加大力度，扎实推进，全面加强党的建设。七是突出重点，强化监督，建设有效管用的反腐倡廉制度。八是强化培训，注重导向，不断加强干部队伍建设。九是创新形式，丰富内涵，精神文明建设和企业文化建设进一步深化。十是以身作则，率先垂范，切实加强局党政领导班子自身建设。

殷保合强调，过去的一年，我们取得了显著的成绩，这是水利部党组正确领导的结果，是部有关司局大力支持的结果，是全局干部职工直面困难、团结拼搏的结果。在新的一年里，我们要在水利部的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实可持续发展治水思路，紧密围绕“安全、优质、高效、廉洁”的方针，以改革创新为动力，以党的建设、精神文明建设和企业文化建设为抓手，以思想教育和制度建设落实为保障，牢牢把握发展机遇，全力破解发展难题，努力实现跨越式发展，为水利事业的改革发展作出新的贡献。

 

来源：中国水利网站 2010年1月16日