中国水利网站7月3日讯 7月2日，济南黄河河务局领导班子集体听取四个部门前期调研工作情况汇报，研究解决基层职工反映的问题意见。局长许建中在会上强调，“针对调研中职工提出的问题，要做到件件有回音！”

　　6月上旬，根据济南市局统一安排，济南黄河河务局人劳处、工会、机关党委以及离退休职工管理科分别就干部人事、工会工作、党建和精神文明工作以及离退休职工管理工作进行调研。为了充分了解基层单位职工真实想法和需求，调研组采取面对面的形式，与不同层面的干部职工进行座谈，充分听取他们的最需要、最迫切解决的困难和想法。调研结束后，各调研组整理职工意见，提出解决方案，形成了书面调研报告。

　　市局领导十分重视这次调研工作，在家的班子成员利用一天的时间集体听取调研报告，研究问题，提出解决方案。大家一致认为，调研组深入基层一线，本着实事求是态度，收集基层干部职工意见，所提建议具有很强的针对性和可操作性。

　　调研报告梳理出的职工意见，让与会的领导感觉到解决基层职工的需求也要与时俱进。

　　“加大年轻干部培养选拔力度，为年轻干部展示自己、脱颖而出多提供平台。”

　　“传统抢险技术面临青黄不接，要重视防汛技术的培训。”

　　“大家普遍关注群众性、大众化的文体活动，希望每名职工都能参与。”

　　“老同志们都关心单位发展，大家平时也愿意多见个面。”

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　　“去年以来，市局党组下大力气解决了一系列民生问题，基层干部职工的待遇明显提升。这次调研反映的大部分问题是精神层面的，说明职工的追求也上了一个台阶。”市局副局长王玉华说。

　　“要切实坚持以人为本，只有解决基层职工最关心、最迫切需要解决的问题，才能激发大家的干劲，调动大家的工作积极性。”局长许建中说，“调研是一个很好的载体，调研的成果最终要运用到转变作风、促进发展上。对于调研中职工提到的问题和意见，认真抓好落实，要做到件件有回音！”

　　与会的市局班子成员认真讨论每一条意见，针对基层提出的问题，能解决的当即拍板解决，需要下步解决的都拿出了具体措施和方案。

　　来源：中国水利网站 2013年7月3日