中国水利网站4月19日讯（记者 郑盈盈）近日，来自浙江省安吉县农村小水电的252名学员，经过集中培训，统一考试，获得了《浙江省水利行业岗位证》。他们将拿着资格证书，重新回到工作岗位，保障农村水电生产安全。目前，浙江境内一万五千余名农村水电工作者的三分之一已经通过了培训。

　　浙江河网密布，河流众多，且多数河流属于山溪性河道，峡谷多、落差大、水电资源相当丰富。改革开放后，随着经济的快速发展，浙江丰厚的民资纷纷进入水电行业，农村小水电开发快速井喷，各种小水电站遍布全省各地。一方面，农村小水电作为可再生能源，为缓解“电荒”，农民增收及经济发展都做出了积极的贡献。但另一方面，小水电快速开发建设过程中，存在部分水电站人员配备不合理，文化水平普遍不高，专业技术水平差次不齐等问题，已经严重制约并影响着行业安全生产水平的提高。

　　根据《浙江省水电“十二五”发展规划》，该省把加强农村水电安全监管、实施老电站更新改造和提升人才队伍能力水平作为农村水电工作的三个工作重点。2012年，浙江省水利厅提出了全省农村水电站从业人员轮训的目标计划，力争通过5年时间，分层次、分类别组织近15000名水电干部职工开展全面培训。为了稳步有序开展轮训工作，浙江采取了先试点后推开的方法。水电工作基础扎实，工作力度大的金华市、衢州市、新昌县共18个县（市、区）被定为试点县（市），浙江省农村水电站从业人员大规模轮训工作正式拉开序幕。

　　为了更好的开展这次轮训工作，浙江省水电管理中心按照“五统一”（教材、课件、师资、考核、发证）的原则做了大量的准备工作。培训过程中，通过学员自学、老师授课、串讲答疑、书面考试的形式，对考核合格的参训水电站从业人员颁发《浙江省水利行业继续教育证》和《浙江省水利行业岗位证》，作为水电站从业人员持证上岗的资格证明。

　　2012年8月-10月举办了23期培训班，金华、衢州、新昌等18个市、县（市、区）率先开展轮训试点的2902人，顺利完成轮训，考核合格率达96%。2013年至今，浙江省又培训完成杭州市、湖州市、丽水市莲都区、缙云县等水电站从业人员1900余人。水电站从业人员业务水平进一步提高，安全生产意识进一步增强，为电站规范安全运行起到了积极作用。据了解，下半年，浙江省水利厅将在丽水市继续做好轮训工作，计划培训2100人。

　　来源：中国水利网站 2013年4月19日