□本报通讯员 熊礼富

　　作为获得2020年国务院河湖长制督查激励的市县之一，贵州省黔西市以“巡、改、考、引”四步工作法为抓手，全力推进河湖长制工作常态化规范化。

　　坚持“巡”，实现常态长效

　　在县级河湖长巡河前，责任单位先对责任河湖明察暗访，掌握河湖存在的突出问题，征询河湖涉及乡镇（街道）需要协调解决的重大问题，形成问题清单交市河长办梳理汇总。

　　县级河湖长以问题清单为基础开展巡河，重点巡查生产经营活动频繁的河段（湖泊），重点检查河湖日常管护情况。黔西市整合河湖长、林长、路长和巡河员、护林员、道路保洁员“三长三员”力量，并聘请405名管水员、259名管水协管员、23名水库管理员作为兼职“民间河湖长”，统筹推进水岸综合整治，联手打好碧水保卫战、绿色发展攻坚战和环境整治持久战。

　　抓实“改”，做到精准到位

　　黔西市发布1号总河湖长令，安排部署“清四乱”，深入开展河湖突出问题大排查专项行动。建立“河湖长下单、责任单位接单、乡镇部门办单、督查考核督单”的“四单联办”模式，进一步规范“查、认、改、罚”各个环节工作，推进河湖“清四乱”常态化规范化。

　　黔西市成立1个副科级水政执法大队，下设2个执法中队，86名干部职工通过贵州省行政执法考试取得执法资格，对河湖进行日常监管。建立公安“一河一警”制度，由29名公安干警担任河湖警长，加大执法打击力度。对必须通过执法才能解决的“四乱”问题，公安、检察、司法部门联合执法，精准打击，推动发现问题一一整改到位、对账销号。

　　严格“考”，推进责任落实

　　黔西市完善“河湖长+河长办+部门+乡镇（街道）+巡（护）河员”的运行机制，发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，将河湖长制纳入各乡镇（街道）、市直各部门年度目标考核体系，实行“一河一考”“一乡一考”，考核结果在网站、公众号等媒体通报，全面压紧压实县、乡两级河湖长责任。对于年度考核结果排名靠后的河湖长和部门负责人，黔西市进行提示提醒、警示约谈、通报批评或追责问责。

　　2020年，黔西市河湖长制工作在贵州省“一河一考”、毕节市“一县一考”和“一河一考”中均获得优秀等次。

　　强化“引”，形成群防群治

　　黔西市坚持开门治水，主动发出水利好声音，努力讲好治水故事。

　　开展河湖长制“七进七强”（进党校、强素质，进机关、强履职，进乡村、强监管，进社区、强示范，进学校、强引领，进企业、强服务，进目标、强激励）工作，广泛引导社会公众参与河湖长制工作，进一步增强“共抓大保护、不搞大开发”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到生态保护争上游、一江清水送下游，形成群防群治的良好局面。

　　来源：中国水利报 2021年7月8日