中国水利网站9月4日讯 为提高太湖局科级干部综合素质，提升其履职能力，8月25日至29日，太湖局举办了科级干部综合能力培训班，32名局机关及直属事业单位科级干部参加了培训。

　　此次培训班采用课堂讲授与现场教学相结合的方式，涵盖流域管理经验分享、沟通协调与团队建设专题讲座、保密教育、水利工程实地考察及交流讨论等内容。太湖局党组高度重视培训工作，局领导多次听取培训筹备工作汇报，并对培训内容安排提出了要求。培训班精心安排课程，培训内容充实且切合实际，收到了良好效果。

　　太湖局规划计划处和水政水资源处主要负责人分别为学员讲授了“流域重点水利项目前期工作有关问题的处理和体会”、“流域管理机构协调管理”，加深了学员们对流域管理中协调职能履职的认识，并为如何更好地开展工作提供了指导；太湖局办公室主任对学员开展了题为“保守秘密，慎之又慎”的保密教育，强调了保密工作的突出地位并介绍了新形势下如何做好保密工作；作为培训的重点内容，高校具有丰富教学经验的专家受邀讲授了管理沟通和团队建设两门课程。充实新颖的教学内容、声情并茂的讲解以及生动有趣的诸多案例开拓了学员们的眼界，并在学员中间激起了热烈的讨论。学员们还冒雨参观了苏州古城区自流活水工程。通过现场参观考察和专家讲解，对于自流活水工程的运作机理以及工程实施后的效果有了较为清晰的认识。

　　8月29日下午，全国道德模范、江苏省信访局原巡视员张云泉同志应邀为学员作了题为“居安思危为党分忧，务实清廉为民奉献”的理想信念教育。感人的真实经历，朴实无华的语言道出了国家机关工作人员应如何坚定理想信念为民服务和奉献。

　　培训期间，学员们围绕 “沟通协调和团队建设”开展了热烈讨论，谈及了自身在工作中遇到的问题和困惑，分享了在沟通协调和团队建设中的经验教训，并就如何实现有效沟通和建设高绩效团队积极献言献策。课后，班委精心策划并组织学员开展了丰富多彩的文体活动，使学员们在轻松愉悦的气氛中增进了交流，沟通了感情。

　　学员们普遍反映，培训虽然短暂，但加深了对流域水利工作的认知，提升了沟通协调能力和团队建设技能，也加强了彼此之间的交流，将有助于今后更好地开展工作，并表示将继续加强自身学习和努力实践，为和谐组织建设和服务太湖流域事业做出更大贡献。

　　来源：中国水利网站 2014年9月4日