中国水利网站讯 （通讯员 周载恩 张烨）海南省水务厅精准对接“六水共治”攻坚战需求，采取“新进人员跟班学，专业干部基层练”的方式，探索实施具有行业特色的“双向挂职”锻炼人才机制，有效破解基层治水人才匮乏等难题。

　　省水务厅从厅机关和厅属单位筛选近5年来获评中级及以上职称干部，择优选派到市县开展挂职锻炼。对重要工作、重大项目、重点问题，组建工作专班，派出对口人才驻扎一线推进工作；借助海南省与央企签订战略合作协议契机，协调黄河水利委员会及中国能源建设股份有限公司等央企，选派具有水利专业背景的干部，赴市县水行政主管部门挂职锻炼；分期分批从市县和厅属单位选派干部到省水务厅机关跟班学习，优先选择“零挂职”经历和刚入职的年轻干部，提高干部履职能力，今年已安排三批次共53名干部跟班学习；实行优先提拔“一线制”，侧重提拔在基层一线工作服务表现突出的干部。据统计，2015年以来，省水务系统干部先后获国家部委、省委省政府及相关厅局通报表扬209人次。

　　来源：中国水利报 2022年6月27日