本站7月13日讯  （记者 刘长让  通讯员 李继明）记者从天津市水利局获悉，随着引滦入津工程现代化建设步伐加快，从2004年开始，他们紧紧抓住培训工作不放松，以高档次培训，造就高素质人才，为引滦234公里生命线的安全运行提供了广泛的人才保障和智力支持。

    据了解，为了保证引滦安全输水，近几年来，天津市水利局在引滦输水线进行了现代化设备更新改造，实行了数字化输水管理。新技术发展以及建设现代化引滦，需要高素质人才。引滦面对现实，结合发展实际，从现有人员入手，培养自己的土专家，撑起输水大事业。2004年3月，随着事业单位人事制度改革，制定了引滦人力资源发展规划，建起了引滦培训管理体系，实施有系统、有规范、有节奏的正规化培训。

    为了保证培训数量和质量，他们首先建立健全培训机制。从专业管理培训、处级培训和部门培训三个层级展开系统全面的培训，从培训制度、需求分析、计划制定、实施管理、评估考核、档案体系等入手，夯实培训管理的基础工作；其次采取多种培训形势。如 “每日一题 ”、“每月一考”、“每季一赛”的三步训练法、技术比武法、师傅带徒弟法、内部培训师法、岗位轮换法等多种形式，快速提升职工的综合素质和管理技能；再则不断丰富培训形势。从知识、技能、态度、行为等四个层面进行培训。培训内容涉及维修工程管理、项目概预算、施工管理、计算机网络管理、计算机软件应用、公文写作、水文泵站水闸运行操作、安全管理、社交礼仪等多个领域。

    据统计，2004年以来，引滦实施的三级培训超过400项，培训总人次达3000多人次。完成每日答题40800多份，月考110多次，笔答卷近4000份，模拟演练90多次，大型比武3次。

    通过培训，引滦一线人才总量、结构和综合素质基本上适应现代化建设与长远发展的需要，造就了一批高层次、高技能和复合型人才，提高了关键技术型人才和技术管理人才总体素质,在引滦现代化管理发挥了重要作用，培训效益逐步彰显。几年来，保证了工程安全运行，提高了管理水平，潮白河处、宜兴埠两个管理处荣获国家一级水利工程管理单位称号；促进了科技进步，荣获局级以上科技进步奖24项；推动了文明建设，引滦各处全部获得市级文明单位称号，在引滦文明输水一条线的基础上，引滦沿线还荣获天津市文明行业标兵称号，尔王庄处获得全国文明单位称号。

    来源：中国水利网站 2007年7月13日