□高佩天  文/图

　　“水管处把创先争优活动与服务灌区结合起来，引水上山，为民服务，使咱梨花村收入一年比一年高，群众腰包一天比一天鼓，住砖瓦房，买冰箱，看彩电，开小车，日子红火着哩。”在宁夏红寺堡扬水管理处召开的创先争优群众评议会上，红寺堡区红寺堡镇梨花村党支部书记马林按捺不住内心的激动，抢先发言，“党的政策好，水管处党员干部的服务好啊！”

　　抓班子带队伍

　　强基固本夯实基础

　　火车跑得快，全靠车头带。管理处党委班子围绕思想抓学习，围绕民主抓团结，围绕发展抓勤政，围绕作风抓廉洁，创新中心组学习机制，建立“四有五抓”制度，注重学以致用，仅2011年班子成员深入灌区调研120多次，帮助解决抗旱保灌、农村饮水等民生问题60余项，并撰写党建、扬水改革、灌区可持续发展等调研报告20篇。认真贯彻民主集中制原则，严格执行党委议事规则和决策程序，凡干部任免、大额资金使用等问题都经过党委会或处务会集体研究决定；建立周一碰头会制度，沟通思想，增进团结。工作中率先垂范，以身作则，以实际行动营造了风清气正、干事创业、科学发展的良好环境。

　　支部是堡垒，党员是旗帜。管理处党委把加强组织建设,保持党员队伍先进性和纯洁性贯穿于创先争优活动始终。2011年新成立2个党支部，建立13个党小组，实现了组织全覆盖；投资l8万元建设完善了11个党支部活动阵地。新制定了基层组织建设年活动方案、党支部考核细则、党务公开实施办法等8项制度并严格落实，规范了基层党建工作。大力推进学习型党组织建设，以3个“争创”为抓手，强化3个层面的学习，先后邀请党校和大学教授举办辅导讲座16场次，开展读书交流活动7场次，2011年开展了9项庆祝建党90周年活动，使全处党员受到了深刻的教育，激发了干事创业的热情。

　　建机制激活力

　　创造一流工作业绩

　　“规章制度完善、管理措施到位”是各项工作统筹兼顾、顺畅运行、科学发展的保障。管理处党委根据水利改革发展和服务灌区经济发展新形势，对建处以来制定的300多项制度、岗位职责进行了全面清理，形成了有利于规范管理、优质服务和科学发展的正确导向。

　　为使创先争优活动充分体现实践特色，激发内生动力，创造一流业绩，管理处党委着力在创新机制和丰富载体上下工夫，在与实践结合上做文章，建立了“三联三定”“四项考评”示范带动等机制，搭建了党群共建、机关基层联创、划区设岗、示范窗口等活动平台，组织开展了“尽职责、比贡献、树形象”“行业评优”“技术攻关”等10项自选活动，激发了党员干部职工立足岗位创先争优的积极性。处机关党支部与基层党支部建立“共创共建”基地15个，积极推进泵站“五小”工程建设，改善一线职工生产生活条件，使广大职工共享水利改革发展成果。机电、工程等业务部门党员技术骨干与泵站党员职工联合上阵，攻克了水泵异常振动等15项影响扬水生产的难题。管理处认真学习贯彻2011年中央1号文件精神，成立水利水电工程材料检测站，对全区水利工程进行第三方质量检测，保证了新建水利工程质量。大力开展“争当技术能手、争创一流业绩”活动，使80余名青工成为独当一面的技术骨干，促进了全处各项事业的长足发展。

　　强服务促发展

　　移民工程彰显效益

　　“共产党好，黄河水甜。”这是竖立在红寺堡城区中心广场上最醒目的标语，也是移民群众发自内心的感言。

　　红寺堡过去曾是一片不毛之地。自从红寺堡扬水工程将黄河水送到这里后，成千上万的移民迁离故土，满怀憧憬来到了新家园。然而，春季频繁的沙尘暴却如噩梦一般，毫不怜惜农民的辛劳。一场黄沙滚滚来，青苗渠道一起埋。看着庄稼埋了又种、种了又埋的恶劣环境，许多移民几乎失去了信心，有的甚至想搬回老家去。管理处党委成员带领党员干部住在灌区，挨家挨户做移民的思想工作，讲解水压沙的道理，指导植树造林、改良土壤等工作，帮助移民抗沙补种夺丰收。移民群众被水利人的真心和热忱感动，坚定了抗击风沙、建设新家园的信念。

　　在创先争优活动中，处党委始终秉承“组织创先进，群众得实惠”的理念，坚持把活动融入到安全生产、服务灌区和抗旱保灌工作中，2010年以来共投资约700万元维修、改造渠道工程和机电设备，提高了工程完好率和供水保障能力。指导各基层党支部举办安全技能培训班、开展党员身边无事故等活动。检修队党支部组织党员骨干成立技术攻关小组，消除10多项重大隐患。全处取得了连续安全生产2000天的好成绩。

　　红寺堡灌区移民不懂灌溉技术，灌水效益不高。对此，处党委要求从规范管理和优质服务抓起，协调灌区地方政府调整作物种植结构，以落实2011年中央1号文件为契机，推进节水型灌区建设，引导移民走水资源可持续利用，保障灌区可持续发展之路。共产党员和水管人员经常深入田间地头传授灌溉经验，指导农业生产，手把手地教群众认水尺、对流量、记水账，真心实意地为他们排忧解难。2011年灌区持续高温干旱，供需矛盾十分突出，处党委一边制定措施科学抗旱，一边号召党员职工优质服务，并采取党委成员和党员干部定点帮扶措施，100多名党员干部在7、8月几乎每天深入灌区田间地头和移民家中，了解灌溉情况，帮助制定应急措施，协调解决灌溉矛盾。经过不懈努力，实现了大旱之年无受旱、无上访、无水事纠纷的目标，促进了灌区2市4县（区）的社会稳定和经济发展，受到了灌区群众的一致好评，他们发自内心地感叹：“红寺堡扬水人是咱的及时雨啊！”许多移民还自发地为管理处党委送来牌匾：金杯银杯，不如老百姓的口碑。

　　“有水赛江南，无水泪亦干。扬黄造绿洲，万民俱开颜。”管理处党委带领400余名党员干部职工科学管理，优质服务，把黄河水源源不断地送到老百姓的田间地头，使昔日风沙肆虐、寸草不生的戈壁荒漠，变成了阡陌纵横、粮丰林茂的生态绿洲。

    来源：中国水利报