“西部之光”访问学者班留影

重温入党誓词

举办职业技能竞赛

    □本报记者　曹嘉秋　王浩宇

　　2011年8月，在贵州黔南独山县甲摆应急供水施工现场，360多米高、500余米长的崎岖山坡上，县水利局的党员突击队员将一根根重达500斤的输水管沿着陡峭的山崖抬送到河畔。他们正在建设县城应急补水工程，从甲摆河3级提水后，每天可补充县城供水7000吨，确保县城不断水。这是水利系统各级党组织深入开展为人民服务、创先争优活动，加强人才队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用的一个缩影。

　　2011年，水利系统各级党组织以服务水利改革发展为根本，紧紧围绕贯彻落实中央1号文件和中央水利工作会议精神，深入推进创先争优活动和学习型党组织建设，大力加强人才队伍建设，不断丰富精神文明创建活动，党建和人才队伍建设在继承中创新，在创新中发展。细数成绩，亮点纷呈。

　　实现新跨越,关键在党

　　开创新事业,希望在党

　　“在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。”水利部部长陈雷在贯彻落实中央部署深入开展创先争优活动视频会议上强调。

　　2011年，水利系统各级党组织把贯彻落实中央1号文件和中央水利工作会议精神作为加强党的建设重要任务，把为人民服务创先争优融入队伍建设、组织建设和制度建设中，动员广大党员在促进水利科学发展中创先争优。

　　领导干部以及“党员示范岗”“党员示范窗口”带头公开承诺，发挥表率作用，带动所在单位和职工争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵。

　　国家防总办公室党支部把党支部创先工作与每次会商、每次调度，防御每场洪水、每次大旱，推进防汛抗旱两个转变结合起来；把党员争优活动与高质量分析每个数据、起草每份材料、选定每个调度方案、做好每次赴现场抗洪抢险工作结合起来。

　　水利部发展研究中心党委明确提出，要用提高研究工作质量的成果检验创先争优活动的成效。组织开展了“如何提高研究质量”大讨论，增强“质量就是信誉、质量就是生命”的意识，推动课题管理工作制度化、规范化建设，为提高成果质量创造条件。

　　江苏徐州市水利工程建设有限公司针对施工点多、线长、面广，且具有流动性的特点，公司把党支部建在一线工地上，做到“哪里有党员哪里树旗帜”……

　　一项项承诺，一事事落实，彰显了党员的先进性，也让广大群众真切地体会到党组织和党员承诺的诚心、履诺的真心，具体而直观地感受到创先争优活动带来的成效。同时，基层党组织在创先争优活动中也得到了加强，党员干部在为民办实事的过程中得到了锤炼，党群关系更加密切。

　　“‘百村调研’实践活动，让我看到了农民的坚韧和豁达，体会到了实践中的真知，收获了欢乐和泪水，体味了真诚和感动，更感悟到了肩上那一份沉甸甸的责任。”谈及参加调研的感受，水利部发展研究中心的孙宇飞感慨万千。

　　同时，精神文明建设为2011年党建工作增添了绚丽的色彩。水利系统以庆祝建党90周年为契机，开展了“放歌水利——优秀水歌曲展演”、“学党史·读经典”、“红色教育主题党日、团日”等丰富多彩的精神文明建设活动。按照党的十七届六中全会精神，水利系统积极推进水文化建设各项工作，组织编制了《水文化建设中长期规划纲要（2011—2020年）》，举办“行走黄河看水利”———中国作家协会会员赴黄河采风及创作活动。工会还组织开展了一系列形式多样的群众性文化体育活动。

　　回首2011，水利系统按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，通过设计和运用有效管用的新载体，将务虚转化为务实，将形式转化为内容，使党建工作与水利中心工作相互促进、相得益彰。

　　人才队伍建设是发展之要、事业之基、活力之源

　　党的事业要发展必须有一只高素质的人才队伍来支撑。在2011年召开的全国水利人才工作会议上，水利部部长陈雷强调，“要从全局和战略的高度，深刻认识做好水利人才工作的重要性和紧迫性，紧紧抓住加快水利改革发展的重大历史机遇，坚定不移地实施水利人才战略，努力开创水利人才工作新局面。”

　　为切实把人才培养摆在重要的战略位置，水利部专门制定了《“十二五”水利人才队伍建设规划》，计划“十二五”实施7项水利行业人才队伍建设重点工程项目。制定《全国水利行业首席技师选拔管理暂行办法》，实施首席技师计划，推动高技能人才队伍建设。制定了水利部人才奖励办法，评选出第三批5151人才工程部级人选30名，并为其颁发了奖金。启动了万名县市水利局长培训计划，共组织举办了5期县市水利局长示范培训班和2期乡镇水利站所长示范培训班，培训县市水利局长330余人和乡镇水利站所长140人，推动基层水利人才队伍建设。以援疆、援藏培训为重点，加强了西部地区水利人才培养对口支援。以实施两部共建为重点，创新教育方式，与教育部联合签署了共建河海大学等八所高校协议书，推动水利院校紧密结合行业需求，不断提高人才培养质量。

　　一系列新举措，让投身水利事业的有识之士在治水兴水中大展宏图，更使水利全面发展有了坚强的组织保证和人才保证。在2011年长江中下游及西南地区抗旱中，水利专家迅速赶赴一线，制订科学合理的抗旱方案，打响一场抗旱救灾的攻坚战；在西部地区，一批批援疆、援藏干部奉献青春、建功立业，改善了当地干部和人才队伍结构；在荒野河堤、田间地头，无数基层水利人在这里修渠打井，确保“最后一公里”通到农田边……新时代的水利人，传承着大禹精神，筑建起一座座水利的新丰碑。

　　使命在召唤，历史在见证。“十二五”水利部将坚持“服务发展、人才优先、突出重点、整体开发、创新机制、完善体系，以用为本、提高效能”的工作原则，统筹推进各类水利人才队伍建设，为水利跨越式发展提供有力的人力保障和智力支持，为推进水利改革发展作出新的更大贡献。