长江水利委员会离退休职工管理局局长李昌永作交流发言

发展老年教育 提升养老质量　　

　　近年来，国际上把人的教育按年龄分为三个阶段，第一年龄为未成年人教育，第二年龄为成年人教育，第三年龄主要是以老年人为主的教育。随着治江事业的发展，我委的经济实力有了很大提高，离退休职工的生活水平有了很大改善，老同志们渴望精神生活得到改善，渴望学习新知识。这对我委在新形势下如何搞好离退休工作提出了新要求。委领导对此十分重视，结合先进性教育活动，一再指示离退休工作部门要加强、改进离退休工作，为构建和谐社会、搞好治江事业贡献力量。经过反复调研，我们提出了文体养老理念，以第三年龄教育为突破口，全面提升老同志的养老质量，实现老年教育从开始自发学习到有系统的规范化教育；从自娱自乐，自愿组合到提高文化科技综合素质；从各单位单兵游泳到互相交流、联谊，面向社会。我们在探索中发展，不断努力走出了一条符合长江委特点的老年教育新路子，推动了离退休工作的发展。

　　一、开办老年大学，进行系统化规范化教育

　　2005年6月，我委离退局和人才中心经过组织调研和各项筹备工作，开办了首期长江委老年人计算机培训班。报名参加的有116人，年龄最大的77岁。一个教室坐不下，只好分两个班上课。经过半年的学习，12月6日和7日，两个班相继结业。按计划第一阶段完成的教学内容包括计算机入门、计算机基础知识和应用、汉字的输入方法、网络基本知识和简单应用以及电子邮件、游戏等。

　　委党组、委领导对开展离退休职工培训工作十分重视，多次召集离退局、人才中心研究培训工作，听取意见，并提出具体要求。在老年大学开班仪式上，委副主任熊铁还代表委党组、委领导作了动员讲话，提出了明确要求。

　　为办好此期培训，离退局和人才中心领导多次召开会议，针对老年学员的特点，对教师和管理人员提出了具体要求，并多方听取学员的意见和建议，及时修改、调整教案和管理方式。

　　开办老年大学这一举措受到了广大离退休同志的热烈欢迎，在短短一周内就有100多位老同志报名。培训班上，老同志热情高涨、刻苦认真。在长达6个多月的培训期间，老同志克服困难，坚持参加每堂课学习。下课后，许多老同志还加紧学习、反复练习，巩固学习效果。通过培训，老同志摘掉了“电脑盲”的帽子，基本掌握了上网浏览新闻、发电子邮件、玩网上游戏等操作技能。老同志们都认为，开办这样的培训班很及时、效果非常好，不仅精神生活充实了，身体也充满了活力。有的老同志深有感触地说：“以前在家看到孩子们熟练地使用电脑学习，了解国家大事，我们是真想学，可没有机会。这下好了，我们也会使用电脑了，还可以在电脑上与国外的子女通话，发E—mail。真是太好了。”老同志强烈要求将老年大学办下去，并建议开办更多类型的培训班，如书画、声乐、英语等，以满足不同的兴趣和需求。

　　其他老同志看到学过电脑的老同志进步很大，不少人也想报名。于是，我们计划2006年再开一期电脑班，并开一期声乐班、一期书法班。

　　二、学娱结合，开展多元化活动

　　一是成立长江委老干部艺术团。艺术团有京剧队、合唱队、歌舞队，全由老同志自我管理，委离退局只是协助工作。老同志们自编自演、自娱自乐，每周有活动。艺术团推动了一大批老同志的文娱活动，活跃了老同志们的文化生活，使老同志们身体健康、精神愉快。

　　二是举办委在汉单位离退休职工体育运动会。运动会设置了一些老同志力所能及的活动项目，如接力走、“赶猪”、呼啦圈、飞镖、定点投篮等。原则是凡愿报名的，都可以参加，结果有近500人参加“角逐”。虽说最后有点不像运动会了，倒像是一场大的游戏活动，可效果意外的好。参加了运动会的和没参加运动会的老同志在相当一段时间，一提起运动会就兴致勃勃，精神焕发。大家都觉得这是运动了身上，锻炼了心上，表面上看是个运动会，可实际上是老同志的一次交流、联谊活动。据此，我们研究决定以后两年举办一次大的运动会，每年分散搞一些小的活动。

　　三是组织题为《红色日记》的歌舞演出。为配合湖北省老干部局组织的“湖北省首届经典老歌大赛”活动，我们组织了一台题为《红色日记》的歌舞演出，并荣获最佳编排奖和优秀组织奖，在湖北电视台影视频道多次重播。

　　三、初步效果

　　文体养老理念已日渐深入人心，通过老年大学的尝试，效果是显而易见的。归纳起来，体现在以下几个方面：

　　一是老同志们的精神面貌有了大的改观，闹个人待遇的少了，互相询问学习情况的多了；

　　二是老同志与在职职工关系更融洽了，对在职职工的理解多了；

　　三是离退休职工队伍稳定了，近两年极少有老同志上访。

   我们在实践中体会到，着力抓好第三年龄的学习与教育是新时代提出的新要求，既符合时代的潮流，又适应社会的需求，面对迅速增长的老年人队伍，任重而道远，我们将继续努力，通过学习与创新，把离退休工作提高到新的水平。