江苏省水利厅老干部处处长杨利生作交流发言

丰富文化生活  升华人生境界
──让老干部笑声从这里飞起　　

　　随着经济社会的发展，老干部在物质生活得到基本满足的情况下，对精神文化生活的要求也越来越高。这就需要我们的工作体现以人为本的新要求，从老干部的生理、心理特点和个人爱好兴趣出发，努力拓展工作领域。为此，我们着力突出在文化养老上下功夫，积极创造条件，协调有关部门和社会力量，加大资金投入力度，完善活动设施，为老干部文化养老搭建平台，多层次、多渠道、多方位满足老同志的精神文化生活需求。

　　一、加强基础设施建设，拓展文化养老服务功能

　　老干部活动室是老干部开展活动的物质基础。我厅按照“硬件达标、软件创优”的要求，加大建设和投入力度，使老干部活动室的功能逐步完备。

　　扩大活动室面积。2003年初，在厅领导的关心支持下，将活动室从原185平米扩大为430平米，为拓展活动室功能，开辟活动领域创造了条件。

　　加大资金投入力度。活动室调整扩大后，厅领导又拨专项资金28万元用于活动室更新改造。在规划改造时，将活动室动静分开，静区划分为阅览室、阅文室、会议室、棋牌室、电脑网吧。动区划分为歌舞厅、健身房、乒乓球室、桌球室。由原有的4项功能拓展为9项功能，大大丰富了老干部活动室功能。

　　购置了全新的活动设备。如音响，彩电、VCD和DVD、乒乓球桌、健身器材、电脑、乐器等，基本满足了老同志文化养老的活动需求。

　　二、开拓创新创优，拓展文化养老活动领域

　　老干部文化养老基础设施改善后，我处坚持以老干部活动室为主阵地，以厅机关老年文体协会为依托，以拓展活动领域为抓手，以搞好搞活老干部各项文体活动，推动老干部事业充满生机与活力为目标，在老干部活动内容的安排和活动项目的设置上，坚持动与静相结合、室内与室外相结合、娱乐与学习相结合、日常活动与大型活动相结合，自娱自乐与竞技比赛相结合，开展系统内活动与参加各种社会活动相结合的原则；做到天天有活动、月月有安排、季季有赛事，不断拓展活动领域，创新活动项目，丰富活动内容，满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部的活动需要，使广大老干部达到陶冶情操，延年益寿，文化养老之目的。

　　日常活动丰富多彩。老干部活动室在活动内容和形式上，形成了深受老干部欢迎，且相对稳定和规范的三大类二十多个项目格局。一是知识学习类。包括订阅报刊35种，建立网吧，定期购置各类图书，组织政治、形势、养生保健报告会，创办《老年信息园地》、《老年诗词园地》、《老年摄影园地》，组织春秋季参观考察等。二是文化娱乐类。包括书画、摄影、歌咏、戏曲、舞蹈、民乐、服饰表演、诗词创作等。三是体育健身类。如台球、乒乓球、飞镖、健身器、围棋、象棋、麻将、垂钓、太极拳（剑）等。

　　大型活动推陈出新。在广泛组织老干部开展丰富多彩、生动活泼的文体娱乐活动的同时，围绕重大节日、重要历史事件、重大政治活动，组织老同志开展系列庆祝、纪念活动。2004年，围绕邓小平同志诞辰100周年、庆祝建国55周年、江苏省第17个敬老日、春节团拜等，我们组织老同志开展并参与了一系列大型纪念、庆祝活动。如老年文娱演出队排练的老年服饰表演和京剧表演唱《贵妃醉酒》，在省级机关文艺汇演中分别荣获“一等奖”、“优秀节目奖”和“优秀组织奖”，并在省级机关老干部庆祝建国55周年暨省第17个敬老日大会上参加汇报演出。国庆前夕，成功举办了第二届全省水利系统老年书画摄影暨老有所为成果展，在省级机关老干部工作系统中受到了一致好评。重阳节前夕，省委老干部局在南京市莫愁湖公园举办省级机关离休干部和退休厅局级干部游园活动，我厅作为协办单位，选送三个文艺节目参加演出，老干部书画摄影暨老有所为成果展也移送莫愁湖公园展出，扩大了我厅老干部活动的社会效应，提升了老干部工作的知名度。

　　2005年，我厅围绕纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年，举办了“六个一”系列活动。特别是厅系统抗战老战士风采展和老干部欢度国庆喜迎重阳·纪念抗战胜利60周年演唱会，影响较大，反映很好。7月和8月，厅老干部文艺演出队，先后参加街道拥军爱民活动和省委老干部局举办的省级机关退休厅局长培训班慰问演出，都受到了广泛的赞扬。

　　三、注重骨干队伍建设，构建文化养老长效机制

　　文化养老是与老同志晚年生活同行的长期性工作。文化养老的养字，体现了多元性和持久性的特点，做到多元、坚持持久很不容易。关键要培育一支活跃文体活动的骨干队伍，构建文化养老长效机制。为此，2004年初，我厅组建了厅机关老年文体协会，下设诗词、摄影、棋牌、歌舞、书画、戏曲、球类、垂钓、收藏、太极拳（剑）等10个分会，还吸收在职干部和引进社会上的老年人才组建了“浪花”民乐队。

　　两年来，我们充分发挥协会组织的群团作用，广泛发动并吸纳更多的老同志走出家门，参加到文化活动中来。在引导老年文化养老活动上，始终注意坚持“四性”：即活动的群众性，层次性，多样性，有益性。实现由单一性向多元性、少数人变多数人的文化养老过渡。一方面着力培育老年文体骨干队伍，把具有特长爱好、会组织、善发动的老同志及时充实到骨干队伍中来，以此带动面上文化养老活动的开展；另一方面培育老同志参与活动的兴趣性和内在自觉性，注重从老同志特点出发，坚持适其所需、授其所宜，不断改进方法，创新载体，丰富内容，创造条件，提供契机，尽可能为老同志开展活动提供平台，让他们展示精神风貌，感受成就带来的喜悦，增强文化养老的情趣和积极性。第三是培育扶持激励机制，尽最大努力为老干部开展活动提供物质和精神上的支持。保护老同志参加活动的积极热情，保证文化养老的持久性。第四是培育组织者的责任意识。平时加强与活动组织者多沟通，明确任务、要求，倡导奉献精神，强化服务意识，以增强活动组织者的责任感，组织开展好每次活动，实现其人生价值。

　　我厅自倡导文化养老活动以来，许多老同志把活动室作为“第二个家”，在这里消除孤独和寂寞，在这里获得晚年生活乐趣和发挥余热的渠道。目前，厅机关和在宁事业单位离退休干部有289人，参加老年文体协会的有172人次，约占总人数的60%。在2005年老年文体协会工作总结会上，一位老厅长动情地说：“文化养老使我们身心健康愉悦和谐，都说岁月催人老，可年复一年，我们在座的各位脸上看不到催人老的痕迹”。由此可见，文化养老是调节身心健康的润滑剂、加油站，是老干部工作的一项重要内容，是一个新的课题和大文章。它的意义在于：“给生命以时间，给时间以生命”，这是历史赋予我们老干部工作者必须探索和实践的课题之一。今后，我们将进一步加强开展老同志文体活动的工作力度，为构建社会主义和谐社会作出新贡献。

　　实践中体会到，着力抓好第三年龄的学习与教育是新时代提出的新要求，既符合时代的潮流，又适应社会的需求，面对迅速增长的老年人队伍，任重而道远，我们将继续努力，通过学习与创新，把离退休工作提高到新的水平。