水闸巾帼志愿者开展劝泳宣传

杨思水闸探索3+1通航管理新模式

　　中国水利网站12月6日讯 最近，浦东新区水闸管理署被上海市浦东新区总工会授予“2013年浦东新区十佳职工职业道德先进单位”荣誉称号。

　　浦东新区水闸管理署守护着16座区级水（泵）闸设施，肩负着全区河道引清调水、船舶过闸管理、防汛抗台的使命。该署秉持“水润千家、闸卫万户”的理念，开展职工职业道德建设，围绕“六个先行”，即思想认识先行、工作业绩先行、学习培训先行、团结互助先行、文明作风先行、奉献社会先行的核心要求，促进干部职工队伍综合素质的提升，成为上海市水闸行业的领头兵。

引清调水

　　今年，浦东遭遇百年难遇的高温，河水蒸发量大，水位偏低。水闸署利用外高桥泵闸、张家浜东水闸、三甲港水闸濒临长江口的优势，抓住每次长江口水位上涨的时机，做到“大汛多引水，小汛巧引水”，尽量减少干旱带来的不利影响。据统计，今年上半年，新区水闸署所辖水闸引排水1712次、7514.69小时，引排水总量12.08亿立方米，发挥了引清调水、改善水质的作用。

　　冬春时节，新区长江口易受咸潮影响，沿江水闸无法实施引清调水作业。为了让水“动”起来、“活”起来，水闸署积极探索“西引东排”调水的新模式。在外高桥、五好沟、三甲港等长江口沿线水闸无法实施引水的情况下，尽量利用杨思、东沟、西沟等黄浦江口的水闸进行调水作业。通过联动作业，尽量使河道水体增加流动，确保调活水体、改善水质。

服务船民

　　据了解，浦东建设所需建材有70%以上是通过水路送达的，而水闸署管辖的杨思水闸是黄浦江进入浦东北片水域的唯一通航口，每年为过闸船只开启船闸约8000闸次，而水闸署常年保持了“通航安全无事故”的良好纪录。

　　杨思水闸首创了“3+1”通航管理模式，即水闸、港监、水警三家职能部门联合起来，形成了资源共享、优势互补、协同合作和互相理解的工作模式和环境；率先推行“单向一次性收费”，过闸船舶办手续、付费等，由以往的双向改为单向一次性办妥；将原来的“办事窗口”外移一公里，让船民就近在进闸前办好过闸手续。

防汛抗台

　　水闸还承担了一个重要任务，就是每年汛期的防汛抗台。今年，水闸署组织开展防汛演习3次；在梅雨期增加水位、雨情的观察频率；有效落实各类应急排涝措施、严控内河水位，成功抵御了“9·13”大暴雨和10月7日、8日大暴雨等的严峻考验以及台风“潭美”、“康妮”的外围影响和“菲特”残余云系及冷空气的共同影响，经受住了1次局部大暴雨、8次局部暴雨、8次天文大潮汛的考验。此外，该署认真落实《关于水闸外港无序聚集渔船的解决方案》，努力降低外港渔船、内河停泊船只对部分水闸应急排涝的影响。

道德建设

　　水闸署在道德建设过程中，突出“社会责任”的履行。其中，该署积极开展志愿者活动，自2002年以来，成立“环境宣传教育”、“闸区劝泳”、“服务船民”3支志愿者服务小分队，职工和党员志愿者覆盖率都达到了100%；常年开展“环境保护宣传”、“文明交通劝导”、“夏季河道劝泳”宣传、服务船民、服务居民等志愿者活动。

　　水闸署涌现出了“全国诚实守信好人樊明军”、“市河道水闸行业优秀服务明星曹军”、“全国水利技术能手庄培良”的先进事迹。水闸署五所副所长樊明军，拾到一个价值500万元巨款的包，千方百计寻找失主，终于将巨款完璧归赵；80后青年、四所副所长曹君，热爱水闸工作，靠勤奋好学掌握了机修、电气、计算机自动化控制等技能，成了一名“复合型”技术骨干；水闸署信息技术科巡视队队长庄培良，刻苦钻研业务，积极开展技术革新，被称为水闸署的“李斌”。他带领队员们奔波在一线水闸，哪里有故障，哪里有“疑难杂症”，哪里就有他们辛勤工作的身影。今年以来，水闸署组成了职业道德故事宣讲队，巡回宣讲他们的事迹，形成了争先创优的良好氛围，为各项工作的顺利完成奠定了扎实的基础。

　　此外，该署全体职工热心社会公益，积极开展社会捐助、帮困结对等公益活动。2012年，全署职工募集捐款12000元参与“千名女学生春蕾助学项目”；2013年，向四川雅安地震灾区捐款21730元。此外，该署还定期开展“慰问福利院老人”、“学雷锋义工”等活动。职工的各类好人好事屡获市水务局及浦东新区好人好事奖或提名奖。　　

　　来源：中国水利网站 2013年12月6日