四川省水利电力工程局第一工程处工程技术科现有职工13名（其中女职工3名，具有中级职称4名，党员7名，团员6名，大专以上学历11名），主要负责着第一工程处的工程管理、质量安全、工程技术等工作。多年来，在局处领导的关怀和指导下，工程科做出了突出的成绩。2013年7月，我省大部份地区普降暴雨，多条水系洪水上涨，冲毁多个防洪工程，人民渠穿石亭江涵洞就是其中一个重点险情点。在接到省水利厅的抢险指令后，工程科技术人员和抢险队员一道，第一时间连夜开赴抢险现场，展开应急抢险测量和抢险方案的研讨工作。抢险过程中，我们怀着强烈的社会责任心，继续发扬伟大的抗震救灾精神、不畏艰险、不怕牺牲、不分昼夜赴在捡险现场，得到了省厅领导的多次肯定。而我们工程科始终把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、培养青年和建设企业文化的有效形式，并发挥青年突击队作用，出色地完成了各项生产任务和应急抢险任务，在人才培育方面取得了较好成绩。现将四川省水利电力工程局第一工程处工程技术科在建设青年文明号活动中的情况总结如下：

　　一、夯实基础，建设“学习型”青年文明号

　　在建设青年文明号的实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高适应新技术、新工艺的能力。

　　一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促进步为目标，紧抓青年职工的政治学习、理论学习、业务学习，以学习党的“十八大”精神、“中国梦”等学习活动为契机，通过团员青年重温入团誓词、党员重温入党誓词和青年文明号公约等方式，帮助青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年文明号使命。

　　二是开展岗位技术练兵，夯实工作基础。通过技术骨干与新员工结对子，师带徒，传、帮、带的模式，实现青年大学生操作技能的快速提高，始终把建设和培育“学习型”青年文明号作为建设活动的重要内容，提高适应新技术、新工艺的能力。通过局内刊、网站、幻灯、视频、简报、视觉等文字、图像不同的表现形式予以技术上的交流。取得了将“理论”转变为“实操”的效果，缓解了企业上规模与技术人才短缺间的矛盾，改善了年青员工的心智模式。在局技术工作会上工程科所做的《浅谈水利工程应急抢险施工技术》交流发言，得到了与会领导和专家的一致好评和肯定。

　　二、管理为本，着手细节，建设“安全型”的青年文明号

　　员工的根本利益是健康和安全。用科学的管理方法，先进的安全理念，从安全生产的各种细节入手，做到宣传、约束、落实、监控同步进行，使每个员工树立起安全理念，履行安全职责，提高安全技能。先后进行了“三体系”和《第一工程处安全守则》的学习和培训，实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升；全面落实本处‘安全生产十大禁令’，实现‘要我安全到我要安全’的转变。

　　三、发挥技术效益，为项目增效提供技术支持

　　在施工过程中通过优化技术方案结合施工现场的特点主要开展了：CAD制图技术与实践结合运用；改变了过去蜗壳、肘管采用木料拼装，拆除下来的木料一般都不能周转使用的弊端，不仅提高了精度、加快了进度，还在保障质量的同时，使钢管材料可回收再利用，降低了工程成本；优化了施工现场的布置、现场管理和施工方案；加强了施工内业管理降低了隐性成本。

　　四、在急、难、险中磨砺意志，发挥生力军作用

　　2013年7月，我省大部份地区普降暴雨，多条水系洪水上涨，冲毁多个防洪工程，人民渠穿石亭江涵洞就是其中一个重点险情点。在接到省水利厅的抢险指令后，工程技术人员和抢险队员一道，第一时间连夜开赴抢险现场，展开应急抢险测量和抢险方案的研讨工作。抢险过程中，我们怀着强烈的社会责任心，继续发扬伟大的抗震救灾精神、不畏艰险、不怕牺牲、不分昼夜地赴在捡险现场，得到了省厅领导的多次肯定。与此同时，工程科也组织了青年突击队在万年桥、燕子坡两在建项目展开了与洪水抢时间的抗洪抢险工作。通过与职工的共同努力使洪灾损失降到了最低，得到了业主、监理和职工的普遍认可。

　　自开展创建青年文明号以来，我们虽然在建设“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与上级领导的要求还有很大的距离，与其他先进集体相比还有不少差距。我们将在今后的工作中以建设青年文明号为新起点，不断学习和借鉴其它单位的活动经验，发扬企业精神，立足岗位，用青春的誓言，扎实的行动，谱写出壮美青春，书写出青年文明号的新华章！