长江水利委员会（简称“长江委”）是水利部在长江流域和澜沧江以西（含澜沧江）区域内依法行使水行政管理职责的派出机构，主要负责流域防汛抗旱、规划制定、水资源保护与开发等工作。现有在职职工近2万人，35岁以下青年5322人，占全委职工总数的27.7%。
多年来，长江委始终坚持以“树青年文明典范，创一流工作业绩”为目标，高度重视青年文明号创建工作。自2001年起，长江委团委启动了委级青年文明号创建工作，目前已经连续开展6届，累计创建委级青年文明号116个，省部级青年文明号12个，国家级青年文明号3个。我们紧密结合单位实际，把青年文明号创建工作作为共青团工作的有力抓手，注重加强管理，完善工作机制，创新活动内容，坚持示范引领，使青年文明号创建活动成为各级团组织服务中心工作、服务单位发展、服务社会的有效载体，成为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，成为展示青春风采、倡导和谐文明的核心品牌。
一、提升创建意识，努力形成科学有效的管理机制
我们通过大力加强对青年文明号的组织管理，确保创建活动深入持久地开展。一是完善青年文明号管理制度。我们按照上级要求并紧密结合单位实际，制定出台了《长江委青年文明号考核管理办法》，进一步细化了创建标准和考核细则，使创建工作更有针对性和可操作性。二是强化日常管理与严格考核考评并重。我们充分利用“青年文明号在线”工作平台，实时监控、督促各级青年文明号创建工作开展情况，同时不定期对各个创建集体进行抽查，通过查记录、看现场、听汇报、走访调查等方法，对其推进情况进行全面细致的跟踪了解；评比表彰时，结合掌握情况严格按细则进行考核和检查，保证了创建质量。三是建立考核联动机制。我们积极与委文明办、党委办公室沟通，将青年文明号的创建工作纳入文明单位及党建工作考核工作中，列为一项重要指标，进一步提升了创建工作的影响力。四是重视相互学习、交流提高。我们坚持在每年的共青团工作布置会、总结会、团干培训班上开展创建经验交流活动，方便大家互相取长补短、学习借鉴。五是完善青年文明号创建体系。我们深化创建层次，将文明号创建工作向上向下延伸，委属多家大型二级单位积极开展了本单位青年文明号的创建工作；将优秀的青年文明号通过共青团湖北省委和水利部直属机关团委两个渠道推荐上报，为我委青年集体提供了更多的展示舞台。
二、丰富创建内容，充分展现创建工作的行业特色
在创建过程中，我们努力使创建活动与各单位的业务工作有机结合起来，积极开展创新创效、优质服务、诚信践诺、节约节能等活动，起到了很好的效果。
如全国青年文明号长科院材料所新材料室始终秉持“团结协作出成果，科技创新树品牌”的理念，立足本职开拓创新，近几年来先后主持或参加三峡、南水北调等国家重点水利水电科研项目40余项，主持或参加国家“十一五”科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目等公益性项目近30项，获得大禹奖一等奖等省部级奖励5项，出版专著6部，主持编制行业标准2部，获得国家发明专利7项，编写重点工程科研报告50余份。全国青年文明号设计院枢纽处基础室，不断开拓专业领域和新兴市场，使基础室专业范围已由传统的水工基础处理，拓展到边坡滑坡治理、病险库治理、海堤设计、输变电塔基设计、总承包等领域，市场空间也由国内市场，拓展到缅甸、赤几、苏丹、约旦、玻利维亚等国际市场。省级青年文明号陆管局供电营销部是陆水供电营业区的对外服务窗口，他们积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务，ISO标准化管理内容深入到细微服务之中；探索推出了“家政电工”延伸服务措施，为客户提供全天候故障报修上门服务。在老旧小区电路改造工程中，营销部青年职工不畏严寒，连续奋战，深深打动了用户，住户纷纷端出自家的热菜，送上开水，场景十分感人。工程结束后，受益群众自发的敲锣打鼓、载歌载舞送锦旗，一时传为佳话。
三、拓展创建领域，着力提升创建工作的覆盖面和影响力
我们根据不同单位、不同岗位特点开展创建活动，创建领域扩展到机关、服务窗口、工程一线、基层站点等各个方面。如全国青年文明号委水文局水文情报预报中心水情室作为机关青年文明号创建典型，全面参与长江流域近几年的防汛抗旱及金沙江中下游、大渡河梯级等水利工程施工期水情保障，特别是出色地完成了2008年唐家山堰塞湖、2010年舟曲泥石流的应急水情保障预报等服务工作，多次获得水利部、湖北省主要领导及社会各界的高度评价。委级青年文明号水文上游局河道勘测队组建了青年突击队，创建活动直接延伸到水文测量一线，盛夏之时也是工作任务最重的时候，他们食宿在测船上，拥挤在不大的空间里，睡地铺，以条凳当饭桌。大家中午挤在闷热的下层船舱休息，夜间睡在露天甲板上。在极端恶劣的气候条件下他们屡次成功完成测量任务，为长江防汛抗旱、三峡库区蓄水提供了重要基础性数据，做出了突出贡献。委级青年文明号网信中心网络通信运行处作为我委电脑维护、网络服务的窗口单位，实行第一责任人制度，全号无论谁接到求助、咨询电话，都要负责到底，直到问题解决、群众满意；他们还连续多年开展志愿服务主题活动月活动，主动上门了解职工计算机和网络维护方面的需求，解答疑难，细心维护，受到了被服务单位和职工的交口称赞。省级青年文明号砂管支队鄂赣边界大队坚持“以人为本”的工作理念，不断加强“青年之家”建设，在关注青年工作、关心青年成长、关爱青年生活的同时，实行“准军事化、制度化、规范化、公开化”管理，在水行政管理现场和执法过程中始终保持青年人的昂扬锐气、蓬勃朝气和浩然正气，进一步树立了长江委依法行政、依法治水的良好形象，等等。
四、提高创建水平，积极履行社会责任
我们的青年文明号还积极走出长江委大力开展志愿服务活动，服务社会、回报社会。如委级青年文明号机关局住宅物业中心将小区志愿服务活动作为创建的重要载体，多次开展“小区美丽我光荣，小区脏乱我有责”、“我爱我家，美化家园”、“共享劳动果实，构建和谐小区”、社区“小红帽”行动，努力为小区居民提供安全、舒适、洁净的居住环境。委级青年文明号长科院水保所水土流失防治室开展“真情助困送温暖”活动，为居住在社区廉租房的百位特困孤寡老人送去生活用品，传递关怀和温暖。省级青年文明号水文局网信中心网络科在每年的“世界水日、中国水周”期间组织图片展览，走上街道发放资料，进行疑难解答，以面对面的形式向群众宣传爱水、节水、保护水资源知识。委级青年文明号水保局科研所携带实验器材到幼儿园开展以“了解水，爱护水”为主题的宣传活动，让小朋友们亲身参与，培养小朋友们从小养成水资源保护的意识等等，均取得了良好的社会效益。
通过青年文明号创建工作，一方面充分激发了广大团员青年立足岗位、强化服务、建功立业的热情，展现了奋发有为、健康向上的精神风貌；另一方面，团结凝聚广大团员青年在治江事业中切实发挥生力军和突击队作用，有效提升了青年文明号的品牌效应和社会影响力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将以此次创建工作为新的起点，不断学习借鉴其他单位的创建经验，继续加大工作力度，以争创文明、规范行为、促进工作、树立形象为目标，让青年文明号这个金字招牌在大江上下更多的青年集体中生根发芽，开花结果，让青年文明号的旗帜在大江上下高高飘扬！
