海委的水管体制改革工作起步于2002年，到2006年12月，改革工作如期全面完成。

　　经过改革，海委系统不仅工程面貌明显改善，管理水平显著提高，而且水管单位长期存在的体制不顺、机制不活、经费不足、机构臃肿、经营乏力等问题，也逐步得到了解决，适应社会主义市场经济要求、符合海委直属各管理局实际、充满生机与活力的水利工程管理体制和运行机制，已基本形成。

　　近两年，海委系统继续总结经验，坚持深化改革，使水管体制改革成效进一步显现，实现了水利工程管理工作的持续发展。

　　一是实施管养分离，为明确工程管理和维修养护主体、全面完成水管体制改革提供了有效的体制保证。

　　二是通过改革，实现了责、权、利，人、财、物的有机统一和公共财政资金的足额拨付，为工程的安全高效运行和效益的发挥奠定了重要基础。

　　三是通过水管体制改革，水管单位管理体制、运行机制和工程面貌发生了较大变化。

　　四是新机制的确立，对构建专业化、市场化、规范化维修养护体系发挥了积极作用，促进了工程的良性运行。

　　五是水管体制改革为基层水管队伍带来向上的强大动力，干部职工积极性得到极大提高。

　　水管体制改革，使海委系统上下普遍认识到，只有改革才有希望，只有与时俱进，水利事业才能蓬勃发展。

　　来源：中国水利报  2008年12月16日