中国水利网站11月27日讯 为进一步弘扬劳模精神，充分发挥太湖局劳模等先进人物在流域管理与治理工作中的示范引领和骨干带头作用，加快培养高技能的专业人才和高素质的创新人才，11月20日上午，太湖局召开“劳模创新工作室”创建工作汇报会，并为新命名成立的“劳模创新工作室”揭牌。

　　自全国总工会、上海市总工会和上海市城乡建设和交通工会工作委员会发出“开展劳模创新工作室建设”的号召以来，太湖局高度重视，太湖工会及其所属基层工会积极响应，根据“劳模创新工作室”管理办法的要求，积极开展 “劳模创新工作室”的创建申报活动。截至今年5月上旬，经过初审、复审，太湖工会已命名了首批太湖局“劳模创新工作室”。

　　太湖局首批“劳模创新工作室”分别由“全国防汛抗旱先进个人”获得者梅青和全国防汛抗旱先进个人、“全国水利系统先进工作者、全国水利科技工作先进个人”获得者林荷娟挂帅命名，她们都是流域防汛抗旱和水文水资源领域的领军人物，在“防汛抗旱”、“智慧太湖”建设等方面业绩斐然。其中，梅青“引江济太”劳模创新工作室以“学劳模精神，建创新团队，保供水安全，促流域发展”为目标，科学统筹流域与区域、防洪与除涝、防洪与供水的关系，加强研判、主动作为，精细调度、强化服务，保障流域防洪、供水和水生态“三个安全”。林荷娟“智慧太湖”劳模创新工作室以“走创新之路、求全面发展”为目标，充分利用信息平台，建设“智慧太湖”，努力实现“实时感知水信息、准确把握水问题、深入研究水规律、高效运筹水资源、有力保障水安全”的流域水利现代化。

　　会上，局党组成员、副局长朱威对太湖工会所开展的工作给予充分肯定。他要求，各部门、单位要向首批已命名的工作室学习，把创建“劳模创新工作室”工作作为推进职工技术创新活动，增强自主创新能力的重要举措、作为不断发展劳模先进性，培养造就高素质职工队伍的重要举措，建立健全工作制度和成果考评制度，把创建工作与文明单位、文明处室创建工作相结合，大力开展创建活动。各基层工会要把创建工作作为工会工作的重要内容，切实加强对创建工作的领导，要积极争取单位党政、行政部门和劳模先进对创建工作的支持，不断扩大创建范围，提升创建工作的质量和吸引力。

　　市城乡建设交通工会工作委员会主任刘选游出席会议并讲话，对进一步做好“劳模创新工作室”创建的提出了摸清底细、坚定信心，注重培育、扶苗助长，加强激励、放大效应，完善机制、着眼长效的四点要求。同时，为太湖局“劳模创新工作室”揭牌。

　　来源：中国水利网站 2014年11月27日