廉政建设会议

　　□通讯员 侯翔 王朝辉

　　激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行。

　　2022年2月以来，山东梁山河务局在闻令而动，依令而行，深入推进“作风建设年”活动，以“双高六出”工作理念为引领，持续推进“三不”机制——强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。好的开始是成功的一半，为顺利破局，该局以织密严禁酒驾醉驾“横向到边、纵向到底”的精准“监督网”为切入点，多点发力，多面谋划，取得多方成绩！

　　补短板，强弱项，全面从严压实“两个责任”

　　道虽迩，不行不至。为真真正正让全面从严压实“两个责任”落地——切实扛牢主体责任，充分发挥监督责任。该局党组敢于直面问题，自揭“家丑”，补齐短板，多次召开会议专题研究党风廉政建设主体责任重点工作，并有的放矢，强化弱项工作。

　　理清重点为先，紧抓时机为宜。“同志们，春节马上就要到了，大家都免不了与家人朋友聚会，此时酒后驾驶思想会不会放松？我认为越在这种关键节点我们越应该为同志们提个醒，紧紧弦！”节前的一次党风廉政建设会议上该局党组书记，局长仝士峰如是说道。

　　提出之后便是落实，会后，该局局党组成员分别就廉政过节、杜绝酒驾醉驾等非职务犯罪，与各自分管单位部门（管理段）进行集体廉政谈话，并加强对关键岗位人员的监督管理。为发挥表率作用，教育引导干部职工时刻紧绷杜绝酒驾醉驾这根线，该局局党组成员并带头与家属共同签订拒绝酒驾醉驾承诺书、酒驾醉驾危害告知书。以点带面，效果斐然。以上行动带动了全局干部职工的遵纪守法意识，让他们更加自觉地履职担当，强化责任意识！

　　育清风，养正气，全力建设廉政文化高地

　　薄帷鉴明月，清风吹我襟。一个单位的作风是一个单位职工人心的晴雨表，更是一个单位职工的业务能力的映射。为助力单位作风建设，该局以建设廉政文化高地为抓手，多措并举，力争早日达成梁山黄河廉政文化“春风化雨润人心”的目的。

　　该局为打造耳目一新的高地新面貌，让全局干部职工将“清风梁山黄河”内化于心，外化与行，创新形式，在全局范围内开展梁山黄河纪检监察品牌LOGO征求活动。自征求活动开展以来，全局干部职工积极参与，热情空前。“没想到我一个普通职工，能有机会参与LOGO设计这么高大上且有意义的事，我一定要好好琢磨一下，拿出十二分的精力来设计，争取被选中！”在通知出来的那一刻，该局办公室职工李渊博信心满满的表态。

　　最终，为贯穿清廉机关、清廉基层段所、清廉家庭等多单元建设，突出廉政、酒驾醉驾危害等方面内容，整合多部作品，该局融合敲定“清风梁黄”廉政LOGO。新品牌，新LOGO，从政治引领、作风建设、工作落实三个方面有力推动全局廉政风气的，促使干部职工树牢遵纪守法、廉洁自律意识，持续优化干部作风。

　　强队伍，靶向治，持续推进廉政作风改善

　　打铁必须自身硬，绣花要得手绵巧。自“作风建设年”活动”以来，梁山河务局局领导、各部门（管理段）负责人秉承律人先律己、精准发力、靶向纠治的原则，坚持问题导向，通过集中学习、专题研讨、宣讲解读等多种方式，深入开展多维度警示教育和先进典型教育。

　　为“倒逼”全局干部职工不断强化自身专业水平，提升自身廉政素养，该局以县局纪检组为基础组建了一支强有力的纪检监察察队伍为“作风建设”保驾护航。“自被聘为特约纪检监察员以来，我身感自身责任重大，为了更好的履职尽责，我经常利用空余时间加班充电，学习知识。”该局纪检监察队伍特约纪检监察员李永泉对笔者说道。据悉，为避免本领恐慌，他们除自学相关知识外还积极参加山东局纪检干部培训会议、管理局纪检工作调度会议，不断提升自身履职能力。

　　在此基础上，为进一步治“未病”，该局坚持“刀刃向内”，完善内控机制，建立长效机制，实施正向、反向和相互监督结合的“四级联动”（局党组书记、局党组成员、中层干部、一般职工）精准监督工作，真正实现了全员参与、全面覆盖、具体到人，建立“排查报送、线索处置、督导检查、奖惩并举”四项配套工作机制，压紧压实了各级责任；严格落实东平湖管理局“1+3”立体监督模式和工作要求，教育引导全局纪检监察干部知敬畏、讲规矩、守底线，真正把“打铁的人”淬炼为“铁打的人”。

　　暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。2022年，梁山河务局定当克服艰难险阻，踏破铁鞋，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲持续发力，扬鞭策马，笃行不怠，让“梁山黄河幸福号”巨轮向着风清气正、海晏河清的伟岸目标平稳前行，切实转变全局干部职工作风，为梁山黄河生态保护和高质量发展提供坚强保障！

　　来源：中国水利网站 2022年4月28日