中国水利网站3月21日讯（记者 蒲飞） 3月14日至16日，黄委主任岳中明赴河南黄河基层单位调研治黄业务工作，了解机关交流干部在基层工作开展情况。

　　调研中，岳中明实地查看了焦作南水北调穿沁工程、濮阳渠村闸改建和引黄入冀补淀工程，考察了开封黑岗口闸；分别在孟津河务局、孟州河务局、濮阳第一河务局、开封河务局召集基层部门负责人召开座谈会，听取基层单位在贯彻“规范管理，加快发展”总体要求中遇到的困难和问题，以及意见建议。

　　岳中明充分肯定了基层单位过去一年取得的成绩，并对今后工作提出要求，勉励机关赴基层交流任职的青年干部要珍惜机会、完善自我、尽快成长。他指出，黄委党组历来重视干部选拔培养任用工作，注重选拔优秀青年干部开展机关和基层的任职交流，从而畅通干部交流渠道，加快想干事、敢干事、能干事的干部的培养步伐，优化青年干部成长路径。青年干部要在基层实践中改进作风、磨练意志、增长才干、厚植基层感情。一要加强学习。认真学习贯彻党的十九大精神，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑、凝心聚魂、指导实践；在抓住业务学习，补齐能力短板的同时，更要联系实际向实践学习、向群众学习，带着问题学、全面系统学，真正做到融会贯通，解决单位实际问题。二要努力营造团结向上、干事创业的良好氛围。青年干部一定要心胸开阔，听得进不同意见；领导班子要从大局出发，以单位利益为重，工作中加强沟通，努力提升单位向心力和凝聚力，增强职工的归属感和责任感。三要落实全面从严治党要求。领导干部要廉洁自律，严格要求自己，坚决落实中央“八项规定”精神和实施细则，始终做到道德防线不忽视、纪律红线不触碰、法律底线不逾越。

　　岳中明指出，要敢于担当、开拓进取。为官一任造福一方，各级领导干部为单位发展要日有所思、夜有所想，既要对上负责，又要对下负责。黄委党组专门出台了容错纠错机制，领导干部为了单位发展要坚定信心、解放思想、敢闯敢试，做到守土有责、守土尽责，撸起袖子加油干，不辜负黄委党组的重托和干部职工的期盼，扎实推进各项工作，努力实现事业发展、单位进步、职工受益的目标。

　　岳中明强调，“规范管理，加快发展”是稳定队伍留住人才、促进单位健康可持续发展的有效手段，要凝心聚力，持续推进“规范管理，加快发展”，强化“红线”意识，规顺发展路径。在做好防汛防凌抗旱、水资源管理等治黄主业的前提下，全河上下都要把“规范管理，加快发展”放在重要位置，彻底改变“等、靠、要”思想，努力从“争、挣、帮”三个方面多下功夫，主动融入地方经济发展、多渠道开拓市场，加快单位发展，切实加强自身建设。要建立符合基层实际情况的绩效考核办法，做好增量文章，充分调动职工积极性。

　　黄委相关部门和单位负责人参加调研。

　　来源：中国水利网站 2018年3月21日