□ 本站通讯员 刘阁奇

　　6个集体项目奖，原阳黄河河务局获得5个，个人比赛前三名，原阳黄河河务局全部囊括……

　　——这，就是日前公示的新乡黄河河务局养护技能竞赛活动中原阳河务局取得的成绩！

　　此次技能竞赛自10月初开始，至12月底结束，其中集体项目以完成堤防每班2公里、控导每班6道坝的高标准整修为比赛内容，个人项目则包括树木涂白、草皮养护等10多个内容。

　　新乡河务局三个县局37个堤防、控导工程班参加集体项目比赛，47名养护职工选手参加个人项目比赛，如此激烈的竞争，原阳河务局的养护职工是如何夺得这样骄人的成绩呢？

培训的能量：为桂冠的获得提供了保障

　　在原阳堤防148+300左右有一个班，叫陡门工程养护班。提起这个班组，在新乡河务局可以说是无人不知，无人不晓，这个班组的建设并不算是奢华，工程管理水平也不是最好，可是，这个班到底为什么能如此有名呢？其主要的原因就是这个班组在新乡河务局有一个特殊的别名——“培训基地”。

　　据不完全统计，仅2011年以来，新乡河务局就在这个班举办过3期复转军人培训班，5期河道修防工培训暨鉴定班，2次防汛抢险技能培训班，1次养护技能竞赛活动，几乎囊括了新乡河务局近年来所有的一线班组培训活动。

　　这么多的培训在原阳河务局陡门班的举行，虽然是上级安排的结果，但同样也说明一个问题，那就是原阳河务局对人才培训工作非常的重视。

良好的氛围：为桂冠的获得夯实了基础

　　说起原阳局的职工，好多人都说他们“傻”，说他们“傻”是因为他们的一遇到比赛就“嗷嗷”叫着往前冲，不惜力，不退缩，勇往直前。

　　——2003年在河南河务局工程养护技能竞赛中，原阳局综合成绩排名第一，参赛的10名队员全部进入了前20名，并夺得了个人成绩的一、二、三名。

　　——2014年在新乡河务局防汛技能竞赛中，集体项目原阳局获得3项第一、1项第二，个人比赛获得第一名，17名获奖人员原阳局占了10名。

　　——2015年在河南河务局防汛技能竞赛中，个人项目16人获奖仅原阳局6人获奖。

　　2015年10月份养护技能活动开始后，该局职工同样是“傻”的可爱：整修边梗用绳子标，排水沟整修用尺子量，栽植界桩砸伤了手，白天整修工程，晚上看书学习，更令人称奇的是，11月底，在天降大雪不能在原有场地开展养护技能练习的情况下，原阳郭庄班的一线职工居然能想到利用院内积雪，代替淤区土地开展打边梗练习。

　　据了解，为了加快工程整修进度，11月底的一场大雪，许多职工虽然都感冒发烧，但仍坚持开展工程整修工作，参赛人员许梦龙、鲁广宾，平时在班组练，回家后当技师的父亲还“逼”着学、指导着学。

　　他们之所以带病坚持整修，他们之所以放弃节假日休息，因为他们是黄河职工，因为他们的父辈、班长、领导曾无数次的告诫他们，要想成为一名合格的治黄工人必须练好治黄的技术，必须完成本职的工作。

　　“傻傻”的性格，“傻傻”的氛围，不仅让参赛人员的技术得到了突飞猛进，也让该局参赛工程的整体面貌焕然一新。12月下旬当考评组对该局参赛工程进行验收时，无不高高地竖起了大拇指。

过硬的技能：插上事业腾飞的双翅

　　12月28日，原阳堤防148+900处新乡养护技能竞赛赛场，旌旗飘摆，口号震天。

　　界桩架设、警示桩架设、防护墩架设、排水沟整修、树木涂白、水沟浪窝平垫、堤肩平整、草皮整修……47名队员在激烈角逐中，伴着一个个竞赛项目的顺利完成，比赛结果也尘埃落定：原阳河务局及其参赛队员，再次夺得了骄人的成绩！

　　谈起此次竞赛的主要收获，该局主管局长赵翀说，此次竞赛我们下这么大的功夫，表面上看是为单位争光夺得荣誉，提高职工养护技能，其实我们最大的目的是，通过提高职工技术而提高工程整体管理水平和工程防洪抗洪能力，推动我局治黄事业的进一步发展。

　　该局养护公司副总经理樊好河说，此次竞赛我们还有三个最大的收获：一个是通过集体项目竞赛完成了12公里堤防和36道坝（垛）的高标准整修达标工作，提升了工程整体面貌；二是提前理清了参赛工程的界限，为2016年黄委确权划界工作的全面展开夯实了基础；与此同时，还有效缓解了我局养护人才断层局面。近年来，养护公司人才断层问题尤为突出，因为老治黄工人大多已经退休或者转岗，而新进的养护职工很大一部分都是近年来新接收的复转军人，未经受过专门的技能培训，而此次活动的开展则有效解决了这个问题。

　　工程管理面貌提高，职工养护技能提升，养护人才断层局面缓解……

　　透过这一项项突出的成果，可以预见，原阳局的职工队伍综合素质、工程整体面貌和各项治黄工作必将再上一个新的台阶。

　　来源：中国水利网站 2016年2月1日