中国水利网站12月28日讯 近年来，惠金河务局围绕“学风、作风、民生、和谐”等关键词致力于打造学习型机关建设，并通过“抓学习、抓组织、抓载体、抓制度”营造了浓厚的学习氛围，有效促使了工作作风转变和惠金治黄事业快速发展。

抓学习引领，提升干部素质

　　狠抓党组中心组理论学习，强化示范引领作用，达成了开展工作不靠经验应对、而靠学习提升的共识。一年来，先后组织局党组中心组（扩大）学习10次。重点深入学习了党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话读本、中央八项规定、社会主义核心价值观、新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党和国家大政方针政策，充分发挥党员干部表率作用。扎实开展“三严三实”主题教育活动，先后参加上级教育学习活动11次；强化职工培训，有针对性地开展各方面知识培训42次，切实增强了干部职工的理论水平和履职能力。

抓组织协调，促成学习合力

　　在组织模式上，充分吸收借鉴郑州河务局“学讲论谈行”的先进经验，调整、细化涵盖经济、生态文明、治黄业务等内容的学习计划44期，认真按计划开展学习活动，并将学习任务落到实处。严格周五集中学习纪律，实行学习签到和公示制度，确保学习效果。排查学习盲区，实现学习的全覆盖。在强化机关学习的同时，兼顾一线运行、养护职工和离退休老同志的学习。通过为一线班组和老同志订阅报刊杂志、送书籍、工作座谈等形式，激发一线职工爱岗敬业意识，实现工程面貌和自身精神面貌的双提升；关心离退休老同志学习生活，促使老同志继续关注单位发展，发挥治黄余热。

抓活动载体，深化学习效果

　　丰富活动内容和形式，深化学习效果。组织观看《爱在青山绿水间》、《作风建设永远在路上》、《焦裕禄》等优秀影片，反腐倡廉警示片、治黄业务知识培训片等。开展“弘扬雷锋精神”、“弘扬奉献精神”及“学习身边先进人物-马龙秀”等系列道德讲堂14期，收集学习交流体会700余份，引导职工从个人层面注重道德修养和品行塑造；组织开展水法规知识宣传、保护母亲河等志愿活动15次；“庆三八”、登山和羽毛球比赛等大型活动6次；组织干部职工前往黄河博物馆、嘉应观参观学习；邀请河南省健康促进会专家讲座2次，普及了职业病预防和急救知识；举办消防知识讲座和实战灭火演习，提升安全意识和技能；利用微信、内网通等新兴平台随时获取知识并学习交流，有效激发了干部职工干事创业的激情。

抓制度落实，促进作风转变

　　为将学习内化为党员干部的一种习惯和追求，该局建立了长效机制，从规范和学习各项制度入手将学习活动与机关建设、服务民生、文明单位创建等各项工作紧密结合，有效提升了机关干部学习积极性、主动性和持久性。相继修订完善了机关劳动纪律、公务招待、财务管理、工程管理等规章制度9类53项，严格制度落实，确保了各项工作有章可循、高效开展。

　　学习型机关建设不是一时之举，而是长久之需。善学善思、善作善成，并一以贯之，该局学习型机关建设一直在路上，将不断推动惠金治黄事业更好更快发展。

    来源：中国水利网站 2015年12月28日