中国水利网站11月18日讯（记者 杨静 通讯员 杨晶亮） 今年7月至10月期间，水利部小浪底水利枢纽管理中心分四期开展了以“提升综合素质、增强履职能力”为主题的专题培训。枢纽管理中心机关部门、直属单位及所属公司84名处级干部、77名科级干部和12名优秀团员青年共计173人先后赴水利部密云绿化基地参加培训。

　　枢纽管理中心党委高度重视此次培训工作，严格按照“三严三实”专题教育“从严、从实”的要求，提前制定培训实施方案，多次与水利部人才资源开发中心进行沟通协调，对培训课程不断优化，增加网络自学课程，确保培训取得实效。

　　根据枢纽管理中心党委领导的要求和有关部门、全体学员的共同努力，本次培训特点突出，效果良好。一是聚焦主题，培训内容丰富。培训紧紧围绕“提升综合素质、增强履职能力”的主题，结合干部的职位特点和职责要求，精心设计了“三严三实”、理想信念和从严治党教育、综合素质能力、水利专业知识等模块的课程，课程的设置坚持了问题导向原则，针对性很强。二是交流经验，干部论坛务实。培训立足自身和单位内部力量，枢纽管理中心党委书记、主任殷保合带头上讲台授课，参训处级干部作为主讲开展“处级干部论坛”，改变了传统重教学、轻实践的倾向，使常见的“单向灌输”变为“双向互动”，使干部职工有针对性地进行“充电”。三是直面问题，研讨对策深入。培训结合枢纽管理中心改革发展新形势，以问题为导向，分步骤、多角度开展了以“履职中遇到的困难和问题”为主题的结构化研讨，既研究身边的热点难点问题，相互间交流工作经验，还进一步学习实用的研讨分析工具和方法，拓展立体思维，凝聚团队力量，提升实际工作中需要的各种综合素质和能力，达到了“从实践中来，到实践中去”的目的。四是服务学习，培训组织严密。培训由枢纽管理中心领导带队，要求学员做到“从干部到学员，从工作到学习，从单位到学校”的转变，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围，集中精力，认真听讲，服从教学安排，遵守校纪班规，做到“统一指挥、组织严密、忙而有序、保持特色”。

　　来源：中国水利网站 2015年11月18日