□记者 李先明 石珊珊 特约记者 加央次仁

　　从拉萨贡嘎机场飞行1250公里，终于到达此行的目的地——被誉为“高原上的高原”“世界屋脊之屋脊”的西藏阿里地区。

　　这里平均海拔在4500米以上，含氧量不足内地一半，是西藏气候环境最恶劣的地区之一。9月11日，水利部第十次援藏工作会议刚刚闭幕，水利部人事司工作组就来到阿里调研水利援藏工作。记者的采访也同步展开。

　　车窗外，是无穷无尽的茫茫戈壁，连绵不绝的雪山伫立在天地之间，洁白的云朵仿佛触手可及。偶尔可见悠闲漫步的野驴或牦牛群，除了路上的车辆，极少看到人。

　　到达阿里地区水利局时，已是北京时间晚上8点半，太阳余晖洒落在这座边陲小城。

　　“大家认真贯彻落实新时代党的治藏方略，牢记部党组的嘱托，克服了高原反应，一心扑在工作上，把一些难事、急事都干得非常好，向咱们15名团员表示感谢！”看望慰问2021年度水利部“组团式”援阿团团员时，人事司司长侯京民动情地说。

　　阿里地区面积34.5万平方公里，相当于两个广东省大小。这里是雅鲁藏布江、印度河、恒河的发源地，是我国生态安全屏障的核心区域。这里也是国家安全屏障的战略要地，与尼泊尔、印度、克什米尔等国家和地区接壤。做好阿里地区水利工作，既是稳定、发展、生态的需要，更是强边的需要。

　　人才帮扶正是水利部援助阿里的一项重要内容。2017年以来，水利部已选派5个团组、103名技术骨干开展人才“组团式”技术援阿。

　　不同于以往的援藏方式，“组团式”技术援助突出精准选派和集中攻坚两个特点。即由阿里水利部门提出人才技术援助需求，明确援助人数、专业等，再由人事司合理配置不同专业人才组建援助团组，实现按需对接、精准选派。援助团赴藏后，利用2—3个月开展集中帮扶攻关，变以往单兵作战为组团攻坚，增强了工作合力和帮扶效果。2019年起，应西藏自治区水利厅请求，人才“组团式”技术援助模式已推广至那曲地区以及山南雅江中游综合治理项目。

　　在团员们集中办公的大办公室里，几瓶蓝色氧气罐引起了记者的注意。“集中精力办公一会儿后，因为大脑缺氧反应会变慢，大家就会吸氧补充体力。”做好阿里地区水利工作，既是稳定、发展、生态的需要，更是强边的需要。

　　4500米的平均海拔对每个人都是巨大的考验，呼吸困难、头晕失眠、心率加快，这些常人难以忍受的症状对援藏人来说已是“家常便饭”。在短短3个月时间里，倾注全力为阿里水利留下些实实在在的贡献，才是他们的关心所在。

　　目前，援助团已完成《阿里地区“十四五”水安全保障规划思路报告》初稿、《阿里地区水资源论证区域评估技术要求》初稿、《阿里地区农村饮用水水质安全报告》等，并现场技术指导水利工程建设管理、取水许可管理等工作，在当地水利重点项目推进、重点工作开展、专业水平提升等方面发挥了重要作用。

　　来自海委漳卫南局的高级工程师邢红芳，是团里唯一一名女团员。3个月里，她曾翻越海拔近5900米的高山，也曾跨越无人区、深入边境地区牧场，对在建水利工程进行建设管理和质量检查。“援藏经历锻炼了我吃苦耐劳、团结奉献的品质，也丰富了人生阅历。”她笑着说。

　　“3个月里，我走遍了阿里地区7个县，到过34个乡镇，行程万余公里，深入实地监督检查16个水利项目的建设管理、质量和安全等情况。”来自淮委南四湖水利管理局的团员王迎健，用一组数字概括自己的援藏经历。他将自身专业优势带到阿里，把规范化管理贯穿到阿里水利工程建设全过程，得到了当地水利部门的充分肯定。

　　在阿里，水利援藏干部不仅仅是技术援助团一行15人。水利局党组书记、副局长熊现红来自四川绵阳，在高原上坚守几十年，长期与家人分隔两地；来自陕西延安水务局的许永江是中组部陕西省第九批援藏干部，担任总河湖长办公室负责人的两年多时间里，积极推动河湖长制落实落地，阿里在自治区河湖长制年度考核中连续四年排名前列；“90后”小伙子毛浓珊大学一毕业，就通过定向援藏计划从陕西延安来到札达县水利局，和新婚妻子分居两地，在高原上挥洒着青春与热血……

　　在高原上工作，最稀缺的是氧气，最宝贵的是精神。正是有了一代又一代水利援藏人的默默坚守和无私奉献，阿里地区水利事业迎来了朝气蓬勃的今天，也必将迎来更加美好的明天。

　　来源：中国水利报 2021年9月23日