中国水利网站2012年1月9日讯（记者 武年丰）2012年1月6日，以省委副秘书长王铁选为组长的山西省目标责任制第四考核组一行7人莅临山西省水利厅，就2011年度目标责任制完成情况进行检查考核。山西省水利厅厅长潘军峰出席汇报会并向考核组汇报了我厅目标责任制完成情况、领导班子、干部队伍等方面的工作。省水利厅领导班子成员和省管干部、厅机关全体公务员、厅直各单位主要负责人参加了汇报会。

　　2011年是中央对山西水利投资最多、省委省政府推进力度最大、水利建设成效显著的一年。一年来，全省水利干部职工凝心聚力，奋发进取，扎实工作，圆满完成了年初确定的目标任务。全省35项应急水源工程全部完成，全省拦蓄地表水的目标基本实现，兴水战略取得决定性胜利；山西大水网建设全面启动，截至2011年底，东山供水、中部引黄、小浪底调水等大水网骨干工程全部开工，进展顺利；农田实灌面积创历史新高，全年实灌面积达到1810万亩，超年度目标任务10万亩；水保生态建设成效显著。通过实施重点水保淤地坝、坡改堤、京津风沙源治理等工程，全年完成水土流失治理面积384万亩，超年度目标任务84万亩。此外，水资源管理与保护工作、农村水价补贴政策、中小河流治理工程、防汛保安等各项水利工作都有效开展，取得了丰硕成果。

　　王铁选副秘书长在考核讲话中强调指出，要深入贯彻落实山西省第十次党代会精神，进一步增强年度目标责任考核工作的责任感；要以年度目标责任考核为契机，努力推进各项工作再上新台阶；要强化工作纪律，严格操作，确保考核工作规范公正。王铁选组长要求，此次考核工作要做到三点：一是严守操作规范，切实做到坚持原则不动摇，严守规矩不变通，履行程序不走样；二是严肃工作作风，要实事求是的汇报工作成绩，如实反映工作中存在的问题和不足，自觉接受群众的评议与监督，正确对待考核结果；三是严明工作纪律。

　　潘军峰厅长在汇报领导班子和干部队伍建设情况时说，2011年，山西省水利厅党组按照加快水利改革发展的新要求，进一步加强领导干部和班子队伍建设，为全省大水网和民生水利工程建设提供了可靠的组织保障。一是坚决执行中央和省委省政府的决策部署，全力服务于全省转型跨越发展大局；二是坚持执行民主集中制，建立相互制约、相互监督的制度管理体系；三是坚持正确用人导向，不断提高干部选拔任用制度，扎实推进干部队伍建设。在落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设方面，厅党组一手抓工程建设，一手抓党风廉政和惩防体系建设，将党风廉政与大水网建设通盘考虑，统一部署，同步落实，以党风廉政建设的新要求，硬举措，保障和推进大水网建设的顺利实施。一是切实把党风廉政建设责任制落到实处；二是着力加强惩防体系建设；三是建立健全水利工程建设管理制度；四是认真抓好水利建设的监督检查；五是认真贯彻落实廉政准则，加强廉政教育；六是坚持依法行政，优化政务环境。

　　考核期间，省考核组对山西省水利厅年度目标工作、领导班子和干部队伍建设、党风廉政建设等情况进行了民主测评和个别谈话，并查看了有关台账资料。

　　来源：中国水利网站 2012年1月9日