本站4月6日讯 水利基层干部职工队伍是贯彻落实新时期治水思路的生力军。近年来，潜江市水利局党委切实将基层党组织和水利队伍建设纳入重要工作日程，按照构建“管理规范、工作高效、充满活力”的基层组织的工作思路，创新工作方法，不断探索工作新模式，切实加强基层组织和水利队伍建设。

    一是政治学习 “实打实”。 局党委始终将抓政治学习放在重要位置，建立健全了基层党支部学习、培训机制，全面提高了基层干部素质。近年来，市水利局结合“三个代表”学习活动、保持共产党员先进性学习活动及“八荣八耻”等全市大规模学习活动，在全系统内开展了“水利学术经验交流讲坛”、“局长荐文荐书”、职工技术培训等活动，采取集中学与分散学相结合、学理论与学技能相结合、骨干培训与自学提高相结合等“三结合”的办法，使政治学习变得有声有色，有效地提高了学习效果，提高了干部职工思想政治水平和综合素质。

    二是组织活动上“套餐”。去年，该局在全系统开展了“我为水利增光彩”演讲、“我与水利”征文等一系列主题活动，积极组队参加了市农口篮球赛和廉政之声大合唱。丰富多彩的活动激发了干部职工解放思想敢做事、大胆创新多做事、求真务实办实事的热情。

    三是作风建设硬碰硬。为切实转变机关作风，局党委在全系统严格实行了“一起身、二让座、三倒茶、四办事、五送客”的五步工作法。开展了“向身边共产党员学习”的活动，从水利系统内推选出5名党性强、作风实、业务精、名利淡的共产党员标兵，号召全系统干部职工立足本职，扎实工作，做一名“献身、求实、负责”的水利人。同时，还在全系统内广泛开展了“我为水利事业的发展做了什么，对照党和人民要求我们工作还欠缺什么，我该为人民群众做些什么”的“三大讨论”， 全系统干部职工人人谈体会、写心得，在讨论中触动灵魂，在认识中转变作风，在整改中提高效益。

    四是队伍建设重结合。近年来，局党委坚持年初制定基层组织及干部职工学习培训活动方案，严格按照“外引、内训、上挂、下派、督学”的办法，切实加大水利人才引进、职工教育培训力度，初步建立起了一支年龄结构合理、专业知识过硬、具有“献身、负责、求实”精神的水利职工队伍。在去年开展的全国、全省水利职工技能比武中，该局两名基层单位选手荣获全省第二、第三名，全国第十二、第十三名的好成绩。

    来源：中国水利网站 2007年4月6日