项目施工现场    李生庭/摄

蔬菜大棚收获果实    潘华纯/摄

　　□通讯员 高洁 高婷婷 史正红

　　“现有棉衣先发下去，还得再订一批。我看机组上有的人棉衣破了，还挂满了冰碴。”项目生产副经理刘付义拍了拍身上的土，走进物资部办公室。

　　中国水电基础局有限公司参建的那棱格勒河水利枢纽工程，位于青海格尔木的戈壁滩上，距离最近的乡镇80公里，周边几乎寸草不生，经常沙尘暴铺天盖地，入冬以后更是天寒地冻，最低气温始终保持在-20℃以下。就在如此艰苦的环境中，水电基础人建造出海拔3300米以上世界最深的全封闭防渗墙，最大深度“青海第一、国内第三”。

　　此刻，工地气温逼近零下30度，施工现场依然机械轰鸣，操作手们裹着厚厚的棉衣，在冰天雪地里紧张施工，继主体完工后向着全面胜利发起决战。天寒心暖，士气旺盛，施工热情日益高涨，工程进度稳中求进，这一切离不开项目工会小组“思职工所思，急职工所急”的暖心举措，离不开一桩桩一件件实事好事的精神感召。

　　以宜居打造“温馨家”

　　“为了保证明年初完成防渗墙基座全部施工任务，我们在防寒保暖方面做足了措施。”项目总工程师、工会小组成员火都斌早在今年9月中旬，就把“搭保温棚、添置炉子、加发热带、发棉衣棉鞋”提上了日程。

　　每到入秋，当地狂风不断。“夜里的风最大，在屋里听着，就像有狼在耳边叫，特别可怕。”二十五岁的史正红负责项目统计工作，她虽然是土生土长的青海人，但面对这样恶劣的环境，依然感到害怕。

　　“最开始，只要一起风，短短几分钟，沙尘暴形成的‘沙墙’，迎面扑过来，瞬间吞没工地。”建设初期，项目经理潘文国带队到工程坝址实地考察时，看到这“壮观”的一幕，心里多了几分担忧。

　　“正常施工后，项目上的人会越来越多，生活营地建设、职工生活质量，可马虎不得。”潘文国深知，只有职工的生活充分保障，才能更专注投入到工程建设。

　　为全方位抵御风沙，增强防寒保暖效果，项目部额外花费近20万元，购置透光板，在营地上方搭建起1600余平方米的阳光防护大棚。

　　“以前，办公先擦桌子，睡觉先扫土，衣服上一拍就冒烟，空气中弥漫着黄土的味道。自从有了棚子，沙尘少了，办公生活环境好了，心情也更舒畅了。这个钱呀，花得值！”项目总会计师孙书鹏时常这样打趣道。

　　“我们营区的向日葵、格桑花，开得都特别好。”阳光棚挡住了风沙、提升了营区内的温度，项目部特地买来花种洒在营区内，一朵朵花儿的盛开，不仅美化了项目部的环境，也暖化了职工的心。

　　作为国家“172”项目，那河项目一开工，公司领导就高度关注。公司工会主席郭万红亲赴一线，看望慰问职工，倾听职工建议，对项目“职工之家”建设提出高要求。

　　工会小组成员的付出，得到了职工们的肯定。“宿舍有独立卫生间，不管啥时候回来，都能舒舒服服洗个热水澡。”项目安全环保部主任张小勇每天去工地，晚上回来第一件事就是洗个热水澡，他和项目部其他人一样，对项目部的生活环境很是满意。

　　办公环境同样规划得井井有条。室内窗明几净，分布合理。虽说远在戈壁，空调、风扇、饮水机一应俱全，橱窗里文件夹整齐排列。

　　打造宜居环境，提升设施配置，项目工会小组本着“不断满足职工合理需求、不断提升服务职工能力”的理念，用心用情，扎实工作，成为职工工作生活中的“坚实后盾”。

　　以绿色创造“健康家”

　　生活营地一角，一片200平方米的“沙漠绿洲”引人注目。走入其中，两排菜地整整齐齐，小白菜、油麦菜竞相生长，竹架上绿藤蜿蜒、挂着西瓜，一派春意盎然。

　　这既是项目部绿色原生态的“蔬菜大棚”，也是改善局部气候的“天然氧吧”。

　　“在这里，吃上新鲜蔬菜，不容易。”食堂大师傅马庆忠深知这片绿色的来之不易。

　　那是2019年8月，党员曹克瑞来到那河项目担任办公室主任，四周几乎寸草不生，满目苍凉，为了让员工吃好一点，让萌生了自己种蔬菜的想法，大家一拍即合，展开分工合作。

　　难度当然很大。这里的地下水铁、锰严重超标，含盐量较大，盐碱地植物存活困难。

　　要种菜，先培土。负责外出采买的汪先安，只要一有空就扎进大棚，挑黏土、换土壤、买化肥、加营养……充分的准备，也没逃过残酷的环境，由于棚内温度偏低，种子一直未能发芽。

　　“我就不信种不出来！”不服输的曹克瑞想到宿舍温度相对大棚会高一些，应该更适于种子发芽，他干脆把育苗阶段挪到了自己的宿舍，先用纸杯把种子培育成幼苗之后再移植到大棚里。这个办法果然奏效，已经成苗的各种蔬菜水果在大棚里可以茁壮成长。而曹克瑞的宿舍便成了项目部的“育种基地”，最多时放了近800个纸杯，走人都费劲。曹克瑞却开玩笑地说：“这多好，我这里最生机勃勃！”

　　绿色带来愉悦。业余时间，职工们自发来到大棚，翻土浇水、移苗种苗，众人拾柴火焰高，大棚里的人气越来越旺，植物生长得也越来越旺。终于，2020年夏天，食堂做饭时用上了水灵灵的大棚蔬菜。

　　“不光用来吃，就是站在这儿，吸上两口新鲜空气，也超舒服。”多了蘸酱菜，青年职工马霄吃饭来了劲儿，对这“天然氧吧”很是喜欢。

　　今年7月，水利部检查组来项目检查，看到绽放的绿色，领导们连连夸赞，“水电基础局不仅工程搞得好，职工生活待遇也真不错”。

　　以精彩铸造“幸福家”

　　“节假日里，我们可是仪式感满满。”工会小组注重职工精神生活，成员李士源道出了亮点所在。

　　“铭记先烈遗志、传承红色基因、珍惜幸福生活，我会以饱满的热情投身水电基础建设。”今年清明节时，项目组织缅怀先烈，青年职工李生庭在“中华英烈网”上，向人民英雄纪念碑和为国捐躯的先烈们献花，并郑重写下承诺。

　　疫情期间，项目文体活动一改往日“线下模式”，采用“云演播”，开展了五一“‘云端’庆劳动”主题活动。改编歌曲《我们不一样》唱响在工地现场，振奋着精气神。演讲比赛《加油！中国》，激发起全体职工立足岗位加油干、攻坚克难创成绩的坚定信心。

　　“参与‘青海最深墙’，过‘线上’五一劳动节，很有意义。”施工机组普通班员朱路林的感慨，道出了“意义感”对团队士气的鼓舞。

　　“加油！加油！”“七一”前夕，党旗飘扬，营区里响起的欢呼声远胜以往。在职工的拍手喝彩声中，球员们挥汗如雨，突破投篮。项目工会小组联合业主和各参建单位，组织开展的篮球比赛异常精彩，获得了业主的表扬，也为建党百年送上了项目职工最衷心的祝福。

　　国庆节这天一早，项目部全体员工统一着装，在旗杆下整齐列队，庄严肃穆地举行升旗仪式。呼啸的风沙中，寂寥的荒野里，全体职工面向国旗，肃然行礼，注视着五星红旗缓缓升起在空中，也升起在心中。“我很骄傲，以水利建设者的身份，在无人区升起国旗。”

　　打造精品工程，离不开技艺精湛的职工队伍。项目团队青年人多，平均年龄仅32岁。工会小组关注青年职工成长，搭建交流“直通车”，对入职3年以内的青年人持续定期“聆听青年 问需青年”谈心谈话，帮助成长。开展先进人物评选，工会小组成员追忆点评，引导形成“争先创优”的良好氛围。

　　“当选‘成长之星’我特别开心，给我了信心，也看到了自己的不足。今后，我会更加坚定我的选择。”“成长之星”评选活动后，青年职工张学全表示，将继续努力，全面成长起来。

　　“吃饱喝足干劲足”。每逢职工生日，工会小组都提前准备，根据职工家乡风味，精心准备生日宴。有职工生病，送医买药外，注重清淡饮食，帮助康复。

　　荒凉戈壁，交通不便，工会小组格外注重职工健康。全员建立健康档案，每年定期组织职工到200多公里外的格尔木市体检。疫情期间，积极协调，安排8辆车往返150公里，实现全员接种疫苗。

　　“那时候家里通知打疫苗，还担心回不去。结果项目部全给安排上了。”来自甘肃的工人石国艳按时接种了疫苗，连连夸赞。

　　春防风沙秋润燥，夏送清凉冬送暖。工会小组以绿色为服务色，以健康为发力点，四季轮回中在服务细节上下足了功夫。温暖的“职工之家”成就了精干的职工队伍，今年9月，历时600余日夜，那河项目主体防渗墙胜利完成全部施工任务。2019年公司星级“职工之家”评选，那河项目获评“五星级”，项目青年突击队也被授予公司“优秀青年突击队”荣誉称号。

　　走进那河项目营地，取自“基础”二字的“其石出土”着水电基础人的精神风貌，也蕴含着项目全体职工打造精品工程的决心。

　　隆冬腊月寒气重，绿染戈壁“春”意浓。此时，那河主坝防渗混凝土基座大面积浇筑，左坝肩及灌浆洞墙下帷幕灌浆如火如荼，工会小组将继续加大关怀力度，强化工作细节，完善资源配置，让“家”的温情源源不断流入职工心里，转化为决战决胜施工任务的“动力之源”。