中国水利网站9月29日讯（通讯员 韦一祎）9月27日，大藤峡公司枢纽中心举行“师徒协议”签约仪式，6名新录用大学生与资深专业技术人员结成“一对一”师徒，旨在通过“传帮带”共同促进业务能力提升。

　　按照协议，师傅将全力负责徒弟培训工作，制定阶段目标及详细教学计划，并跟踪落实；坚持理论与实践相结合，尽心指导和解答有关技术问题，在工作中勤锻炼、压担子，尽快成长成才；及时掌握思想与学习情况，引导遵守各项规章制度，定期检验学习效果；共同学习和运用新技术、新工艺，提升业务和管理创新能力。

　　新录用大学生表示，将虚心求教，主动完成培训计划，加强实践锻炼，积极承担生产任务，参加各种技术攻关和技术革新，不断提升业务能力和综合素质，力争按时或提前达到培训目标要求。

　　大藤峡公司副总经理杨溪滨通过分享自身工作和学习经验，鼓励新员工紧跟时代科研潮流，树立“四个意识”，坚持“四个自信”，在日常工作学习中不断完善自身，尽快完成角色转变，在岗位上学习，在岗位上成才，提高员工整体素质和业务技能，成为优秀的大藤峡人。

　　来源：中国水利网站 2020年9月29日