为贯彻落实党的十六大精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，根据中央关于积极推进领导干部公开选拔、竞争上岗的有关精神，经研究决定，采用公开选拔竞争上岗的方式选拔7名副司局级领导干部。现公告如下：

一、公开选拔竞争上岗职位

本次公开选拔竞争上岗的职位有7个:

(一)离退休干部局副局长1名

(二)水利水电规划设计总院副院长1名

(三)中国灌溉排水发展中心副主任1名

(四)国际泥沙研究培训中心副主任1名

(五)太湖流域管理局副局长1名

(六)国际小水电中心副主任1名

(七)黄河万家寨水利枢纽有限公司副总经理1名

二、条件和资格

根据《干部任用条例》、《公务员法》和《2004-2008年全国党政领导班子建设规划纲要》的规定，结合水利部的实际情况，参加公开选拔竞争上岗的人员应具备以下条件：

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和科学发展观，有一定的马列主义理论水平。

2、了解国家有关法律、法规，熟悉水利行业工作，有一定的水利工作实践经验，工作实绩突出。

3、有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务。

4、能够正确行使职权，清正廉洁；密切联系群众，认真执行党的民主集中制原则，善于团结同志一道工作。

5、注重新理论、新知识的学习，有较宽的知识面，思想解放，勤于思考，勇于创新。

(二)资格条件

1、具有大学本科以上(含大学本科)学历。

2、具备下列任职资格之一：

(1)现任副局级职务。

(2)现任正处级职务且任职时间满3年以上(任职时间计算到2006年6月30日止)。

3、符合任职回避制度的有关规定。

4、身体健康。

(三)职位条件

1、离退休干部局副局长

熟悉党和国家有关离退休干部政策，有一定的政策理论水平。掌握离退休干部管理和服务工作的有关规定，敬业精神和服务意识较强，善于做深入细致的思想工作。有较强的组织协调能力及语言、文字表达能力。

2、水利水电规划设计总院副院长

熟悉国家水利工作方针、政策和部党组新时期治水思路，有一定的政策理论水平。掌握水资源配置和水利水电规划、设计等专业知识，对水利发展和大江大河情况有一定了解，有较丰富的实际工作经验和较强的组织协调、文字表达能力。

3、中国灌溉排水发展中心副主任

熟悉国家水利工作方针、政策和部党组新时期治水思路，以及社会主义新农村建设的要求，有一定的政策理论水平。掌握全国农村水利、灌溉发展等基本情况，有较扎实的农村水利或水利专业知识。有较丰富的农村水利工作经验和较强的组织协调、文字表达能力。

4、国际泥沙研究培训中心副主任

熟悉国家水利工作方针、政策和部党组新时期治水思路，了解国家有关法律、法规，具有较高的水利或泥沙研究学术水平和一定的科研管理经验，能把握水利或泥沙学科理论和技术发展方向，了解国际泥沙研究发展趋势，有较强的组织领导和语言、文字表达能力，能熟练地运用外语进行交流。

5、太湖流域管理局副局长

熟悉国家水利工作方针、政策和部党组新时期治水思路，有一定的政策理论水平。掌握水利、经济管理等专业知识，了解太湖流域防洪、抗旱、工程建设、水资源规划与管理等基本情况，具有较强的组织协调和语言、文字表达能力，有较丰富的基层工作经验。

6、国际小水电中心副主任

熟悉国家水利工作方针、政策和部党组新时期治水思路，了解国际小水电的对外合作与援助业务和国际组织运行规则，掌握水电专业知识和国际小水电业务的发展趋势。有一定的水电项目审查、工程施工、新技术引进与推广应用的工作经验，组织、管理、协调和创新能力及语言、文字表达能力较强，有处理涉外事务的能力，能熟练地运用外语进行交流。

7、黄河万家寨水利枢纽有限公司副总经理

熟悉国家水利工作方针、政策和部党组新时期治水思路，有一定的政策理论水平。掌握水利水电工程设计、施工、建设管理等专业知识和工程项目管理、合同管理、运行管理及招投标业务，从事过大型水利水电工程施工组织、建设管理工作，有较强的组织协调及语言、文字表达能力。

三、选拔范围

离退休干部局副局长、中国灌溉排水发展中心副主任职位的选拔范围为部机关和在京直属单位。

水利水电规划设计总院副院长、国际泥沙研究培训中心副主任、国际小水电中心副主任职位的选拔范围为部机关和直属单位，各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局)，新疆生产建设兵团水利局和其他业务相近单位。

太湖流域管理局副局长职位的选拔范围为部机关和直属单位，太湖流域各省、直辖市水利(水务)厅(局)和其他业务相近单位。

黄河万家寨水利枢纽有限公司副总经理职位的选拔范围为部机关和直属单位，黄河流域各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局)和其他业务相近单位。

四、选拔程序

报名者经资格审查合格后，参加由水利部组织的笔试考试，取前5名人选参加面试。根据应试者的考试成绩（笔试、面试成绩）和经历业绩，择优确定前3名人选进行组织考察。经过组织考察、水利部党组研究、任前公示等程序，择优确定任职人选。

五、报名办法

（一）报名人员可向所在单位的人事部门领取《水利部副司局级领导职位公开选拔竞争上岗报名登记表》（可复制），也可直接从水利部网站上下载（统一用A4型纸）。

（二）报名人员可直接到公开选拔竞争上岗领导小组办公室报名，京外职位也可到招考职位所在单位干部人事部门报名。

对组织推荐报名的，由所在单位干部人事部门审查合格后，签署意见，并加盖所在单位干部人事部门公章。

对群众举荐的，须另附举荐意见，并署名。

（三）报名时须提供以下证件和材料：

报名登记表、本人身份证、工作证、学历证书、专业技术职务任职资格证书的原件，任职文件、有关获奖证书、证明材料的原件或复印件，2张近期1寸正面免冠彩色照片。

（四）报名、考试时间安排

1、2006年5月10日-17日组织报名，并进行资格审查。

2、2006年5月22日向考生发放准考证。

3、2006年5月29日进行笔试。

4、2006年6月2日进行面试。

笔试、面试考场另行通知。

六、联系方式

水利部公开选拔竞争上岗工作领导小组办公室：

通信地址：北京市宣武区白广路二条2号，水利部人事劳动教育司干部处（水利部机关大楼807室）

邮政编码：100053

联 系 人：孙高振、于春山

联系电话：（010）63202718、63202750

传真：　　（010）63202733

七、监督

监察部驻水利部监察局将对公开选拔竞争上岗工作进行全过程监督。

举报电话：（010）63547278

举报信箱：jubao@mwr.gov.cn

 

　　来源：水利部网站 2006年4月29日