中国水利网站讯（特约记者 刘维彬）青海省水利厅日前明确到2022年实现“1村至少1名”村级水利公益岗位人员，到2023年实现全省村级水利公益岗位配置更加科学、报酬更加合理、履职更加高效、管理更加精准的目标，切实发挥村级水利公益岗位职能。

　　青海省小型水利工程点多面广，管理任务繁重。村级水利公益岗位存在区域分配不均衡、队伍不稳定等短板，急需进一步规范管理。青海省水利厅明确了村级水利公益性岗位的岗位职责、筹措落实工资报酬渠道等关键举措，并从选拔聘用、考核管理、建立台账、奖惩措施、岗位退出与补充等5个方面，明确了规范日常管理的具体要求，从建立协调机制、加强监督管理、加强教育培训、加强宣传引导等4个方面落实保障措施，确保水利基础设施运行更加安全、效益发挥更加充分、河湖面貌更加整洁美观。同时，充分发挥公益性岗位就近就地吸纳就业和兜底保障作用，促进农牧民尤其是低收入群体增收，为高质量实施乡村振兴战略提供可靠水利保障。

　　来源：中国水利报 2021年9月8日