□通讯员 王冰 崔燕

　　她温情脉脉，但在工作中雷厉风行；她一丝不苟，却懂得执行规则制度的落点就是服务的起点；她身兼数职，在看似纵无头绪的复杂任务中能够有条不紊、抓准关键；她身体低血糖，工作热情却是高浓度；她敢想敢说、个性十足，却心思缜密、追求完美。

　　“就要干事干得漂亮！”

　　在北京市南水北调大宁管理处，提起副主任卢丽，大家出奇地一致：做事雷厉风行，思路清晰明朗，业务能力强，遇事不推诿。

　　工作中，她分管多个重点科所，每一个科所工作任务都很繁重，偏偏她又是重细节、追求完美的人，于是“朝九晚五”的上班时间表在她那里就成了摆设，“早出晚归”成了她每日工作的常态。

　　2020年汛期，为配合总干渠检修调压试水及控制大宁调蓄水库汛限水位，面对方案滞后、协调困难、资金缺位、经验全无、队伍缺乏等“全套”难题，她扑下身子进工地，三番五次请示汇报，能想的办法都要用，能使的绝招都要上。她以专业细致的精神，兢兢业业、任劳任怨的态度，肩负起施工中各项技术、质量、进度和管理重任，以专业之所长、以不妥协之韧劲、以忘我投入之带动，保证了围堰抽升工程的圆满完成，提前完成了水利部、水务局交办的应急任务，还实现了不断路、不扰民，提升了永定河水环境，为今后控制大宁水库汛限水位开辟了新思路、新方法。

　　“大宁人是最棒的”

　　卢丽分管的科所，每一个人她都手把手指导过，面对面谈心过；经常的时候，不是工作找她、职工找她，而是她找工作、找职工；赶上工作任务急重的时候，她往往挨个科室转，转一个指导一个，指导一个提高一个。有时候，全科室的人围着她、讨论着、分析着，大家你一言我一语，集思广益、充实、饱满，其乐融融。

　　她担子重，责任大，但她的初心不变。卢丽说，做哪一行都要先熟悉相关理论，理解、掌握，进而吃透规律，在实践中再加以验证，真正提炼出精华，形成合适的工作方法。简单的工作细里做、极致里做，复杂的事情却要冷处理、抓住关键做。平日里，她严格要求，工作不做完不算完，关键时候，她鼓舞打气，从不吝啬表扬和赞美，充分调动和挖掘每一名职工的闪光点。

　　在牵头编制和申报2021年全处预算的紧急时期，她带领工程科迅速反应、及时调整，及早谋划，做好充分的准备，加班加点、全员无休，准确理解和掌握上级要求，并结合全处工作实际，找症结抓要点，及时沟通汇报，顺利完成工作任务。她看到了每名职工的努力，也敏锐的发现不足并给予一对一的指导，她笑呵呵地说：“大宁人是最棒的！”

　　“标准化要融入到我们工作的方方面面”

　　卢丽分管的科室职工说，她知识储备丰富，逻辑性强，经验多，不管遇到什么事，从来思路清晰有一说一，从不推诿，更不说空话套话。在卢丽的影响下，大家也形成了遇事不等不靠，无论是与本职工作有关的，相关的还是无关的事情，只要是大宁管理处的工作，都会主动想办法，找思路，尽快尽好地完成。

　　按照大宁管理处标准化建设总体思路和推进步骤，卢丽对照北京市水务局《标准》要求和133项制度清单，严格落实处党总支要求，带领大家转观念、改作风，以标准化建设为平台，推动全方位工作有序开展。一年来，全处不分科室不分职能全部融入到标准化建设进程中，自上而下构建4级标准化体系构架，形成制度和办法、细则和方案、作业指导书和流程、工作记录和备案4个层级共211项制度，全面推进业务工作迈上新台阶；围绕“工程形象提升、厂区文明建设、人员行为规范”三项重点工作，制定标准化专项考核制度并完成考核自评，促进标准化成果转换；统布局、兼内外，统筹水生态环境管理养护，兼顾库区周边高铁、高速公路的公众视角，形成移步换景的春花、夏绿、秋红三季绿化美化效果，抓泵站运行及合同管理标准化课件和数字化检索二维码，实现日常实施和规范培训互动运用的良性循环；控风险、保值守，落实精准防控，全面管控项目管理，实行绩效与财政支付双轨考核，加强运维监管力度和调度沟通机制，层层落实。

　　“大家不是为标准化而标准化，而是将标准化融入到工作的方方面面。”风风火火做事是她，笑语盈盈谈心也是她。她热爱水务事业、热爱大宁；她总是出谋划策第一时间冲在前面；她是大宁职工的知心人，感染着大家，也鞭策着大家。

　　这就是卢丽。性格踏实执着，待人正直热情，工作精益求精，她以平凡的奉献，诠释着点点滴滴不平凡的力量。

　　值此“三八”“女神”节到来之际，谨以此篇致敬坚守奋斗在水务事业一线的巾帼英雄们！

　　来源：中国水利网站 2021年3月5日