中国水利网站讯 （通讯员 陈素美）8月15日，河南濮阳第一黄河河务局召开科技创新工作专题会议，提出了“创建以领军人才为核心，以业务骨干为主体，广泛吸纳干部职工参与，各尽所能、相辅相成、优势互补、团结协作，有明确稳定的主攻方向的紧密型科技创新团队”的工作思路，全面加快科技领军人才选育和科技创新团队建设工作，提升自主科技创新能力，推动黄河流域生态保护和高质量发展。

　　濮阳第一黄河河务局将自主科技创新作为实现黄河可持续发展的根本举措，营造“尊重创新、重视创新、依靠创新、开展创新”和“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好氛围，以“学科引领、资源优化、重点突出、整体带动”的自主创新工作原则和人才成长规律、团队发展规律为指导，结合黄河工作需要和河务局实际情况，制订出台切实可行的科技领军人才选育和科技创新团队建设方案和相关政策和配套措施。通过“选苗子、拔尖子、压担子”，遴选出一批德才兼备、年富力强的科技创新领军人才，并结合黄河工作需要组建了一批年龄层次合理、知识结构搭配得当、具有明确创新方向的创新团队，初步搭建起团队化创新组织体系，开启了培育领军人才、创建创新团队工作的良好开端。

　　目前，濮阳第一黄河河务局正在从完善“超前、稳定和高强度的经费投入，营造有序竞争、动态组合、激励创新的用人环境，完善适合创新人才发展特点的管理体制”等多方面，进一步探索和完善团队化创新管理新体制，确保工作健康持续发展。

　　来源：中国水利网站 2023年8月18日