伫立沂沭河畔，碧水蜿蜒南流。在沂蒙老区的红色热土上，活跃着一支由高龄老党员组成的队伍——沂沭河水利管理局离退休干部党支部。党支部成立于1996年，现有党员平均年龄超70岁。一代代老水利人深耕治水一线，退休后依旧情系水利，以桑榆余热续写治水担当，让“银发生辉・沂沭安澜”党建品牌持续绽放光彩。党支部获评了“山东省‘本色家园’离退休干部示范党组织”“助力强市建设最美离退休干部集体”等多项荣誉。

　　思想铸魂，坚守“政治底色”

　　支部创新构建“老中青”混合支委模式，聚焦老党员学习特点，搭建全方位、常态化学习矩阵，确保思想教育不断线、全覆盖。坚持“三个有”，做到学习有计划、有部署、有落实，常态化开展主题党日，组织党员走进沂蒙红嫂纪念馆、廉政警示教育基地等红色阵地，沉浸式感悟红色精神、筑牢信仰根基。落实“三个送”，针对高龄体弱、行动不便党员，通过送学上门、电话联络等方式传递组织关怀，打通学习服务“最后一公里”。用好“三个屏”，依托学习强国、灯塔党建在线等线上平台，引导老党员活用手机、电脑、电视开展线上学习，打破时空壁垒，实现全员学习不掉队。依托“一廊四室”标准化活动阵地，打造“本色家园·红枫驿站”，为老党员开展学习交流、文体活动提供坚实保障。

　　健全机制，夯实“长效根基”

　　支部落实“持续联系每一位老同志”机制，建立健全离休干部“一人一策”精准服务、节日走访慰问、干部荣誉退休、生病住院探望、丧事处理、制作亲情服务卡、新退休干部适应期培训、离退休干部特困帮扶8项服务机制措施，织密为老服务保障网络。

　　支部积极探索“银龄互助、老老相帮”关爱模式，发动低龄健康老党员结对帮扶高龄体弱老同志，引导银发力量在互帮互助中持续发光发热，让互助式养老成为党支部关爱工作的一张暖心名片。

　　多彩活动，激发“桑榆活力”

　　支部坚持以活动聚人心、以文化润初心，丰富老党员精神文化生活。常态化组织红色研学、水利工程观摩活动，让老党员实地感受水利发展新成果，永葆离岗不离党的政治本色。搭建文化展示平台，鼓励老同志以笔墨丹青、座谈分享等形式，讲述水利故事、传承治水精神。常态化开展健康查体、养生讲座、书籍赠送等暖心服务，全方位守护老同志身心健康，切实提升支部归属感、幸福感。

　　余热生辉，彰显“银龄担当”

　　支部充分发挥老党员政治、经验优势，组建“银龄水利蓝”专家团队、“长者有为·水利先锋”志愿服务队和银发宣讲团，赋能基层治理与水利发展。防汛关键期，老专家主动靠前、一线指导，凭借丰富经验协助筑牢防汛安全屏障；常态化开展节水宣传、水法普及等志愿服务。银发宣讲团深耕基层，开展宣讲20余次。96岁离休干部李玉霖大爱无私，累计为白血病儿童捐款10余万元，用善行义举彰显老党员的初心本色。

　　桑榆非晚，余热滚烫。支部老党员们退休不褪色、离岗不离心，用实际行动诠释新时代水利老党员的责任与担当，让沂沭河畔的“银发红”始终闪耀不息。

　　来源：中国水利报 2026年9月29日