汪小刚：年轻人应该怎样对待职业呢？最基本的应该做到不怕吃苦，虚心求教，埋头苦干，兢兢业业，踏踏实实，克服浮躁，淡泊名利。水利水电这个行业，类似于中医行业：仅在学校学好理论还不够，许多解决问题的经验需要在实践中获得。年轻人不能眼高手低，在实际工作中要肯吃苦，肯下工地，肯埋下头来虚心向老同志请教，不能自持读书多而沾沾自喜，应懂得并善于向老同志学习，学习他们刻苦的精神、钻研的精神。年轻人只要踏踏实实，摆正位置，就能干出成绩，在实践中成长起来。

　　彭世彰：近几年来，对水利科技的投入力度正在逐步加大，创新研究的体制和机制也在不断完善，取得了显著成效。就国家而言，科技创新项目的竞争空前激烈，科技人员有很多精力花在争取项目上。因此，在水利科技创新投入方面，能否尝试依托国家和部级科技平台，组织相关团队联合创新研究，让研究人员将更多的精力用于项目研究。同时，加大研究手段更新和实验平台的建设投入，尽快缩小与先进国家的差距。

　　陈生水：人才培养应和重大水利工程建设以及重点科研项目有机结合。建议部人事和科技主管部门出台相关政策措施，为重点培养的科技人才负责或参与重大水利工程建设的科研项目以及重点科研计划创造条件，以利于更好地发挥其聪明才智，同时也能保证研究成果的质量。建议部人事和科技主管部门出台相关政策措施，将重点培养的科技人才分期分批送往国外著名大学或研究所进行培训，具体时间可在一年以内。这不仅有利于拓宽其研究视野，了解本领域内国外的最新研究成果，同时也可提高其外语水平。

　　江恩惠：在《科技进步法》修订草案提请第十届全国人大常委会审议时，委员们纷纷提出将“宽容失败”的原则写进这部法律，成为舆论关注的一个热点。科技进步应当依靠自主创新，自主创新需要宽松的学术环境，使科技人员敢于大胆探索。实际上，科技发展到今天，每前进一步都非常艰难，所以，“宽容失败”显得尤为重要，真正营造出鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，让科技进步的活力竞相迸发，让自主创新的源泉充分涌流，才能真正起到挖掘优秀人才、发挥人才潜力的效果，使创新人才脱颖而出。

　　张艳红：在建设创新型国家的过程中，水利科技创新面临诸多问题，但是投入体制和机制尤为重要。在新时期要解决水资源短缺、洪涝灾害、水污染和水土流失等四大水问题，必须依靠科技创新。但是，随着水利事业的发展，问题也凸现出来。例如，省级科研院所主要从事应用技术研究与推广，同时与一些大专院校协作完成部分与本区域有关的水利科技研究，他们在水利科技成果推广、应用方面起直接作用。但是在改革中也出现了一些问题，如协作经费很少，地方经费不足，不能招聘更优秀的人才；政府给予一定的人员经费，但又不能满足发展需要，同时，相关部门控制公益性科研单位的资质申报，造成公益性工作经费不足，有能力完成的生产性项目（可以提高科技含量）受资质限制。因而难以实现“开放、流动、竞争、协作”的新型运行机制，单位的发展后劲、科技人员的积极性受到影响。