我部举行挂职干部报告会
汪恕诚陈秀榕陈雷刘光和出席 敬正书主持

2005-09-23

  本报讯(记者  李先明  杨勤)3月31日,水利部在京举行以“牢记党的宗旨,改进工作作风,增强群众观点,为民办实事”为主题的挂职干部报告会。刘建明、陈晓军、张汝石、顾斌杰、武中奇等5位同志分别讲述了他们在挂职锻炼中的工作实践和思想收获。朴实的语言、真实的感受、发自肺腑的人生体味和那份对基层人民的深厚感情使400多名现场听众深受启发、教育和鼓舞。


  水利部党组书记、部长、部先进性教育领导小组组长汪恕诚出席报告会。部党组副书记、副部长、部先进性教育领导小组副组长敬正书主持报告会并讲话。中央先进性教育活动领导小组驻部督导组组长陈秀榕,部党组成员、副部长陈雷,部党组成员、中纪委驻部纪检组组长、部先进性教育领导小组副组长刘光和出席报告会。


  敬正书指出,选派年轻干部到基层挂职锻炼,是按照“三个代表”重要思想要求、加强党的执政能力建设的需要,是实施水利人才战略、培养锻炼年轻干部的需要,是落实科学发展观、全面推进可持续发展水利的需要,也是保持党的先进性、提高领导班子和干部队伍整体素质的需要。5位挂职干部虽然在不同的地方挂职,担任不同的职务,承担不同的工作任务,但他们都能够克服家庭、工作、生活等多方面的困难,从机关到基层,从舒适的城市到山区到高原到农村去,放下架子,扑下身子,全心全意为当地经济和社会发展服务,为人民群众办实事办好事,以自己的实际行动体现了共产党员的先进性,体现了“献身、负责、求实”的水利行业精神,展现了水利干部的良好形象,深受当地干部群众的拥护和欢迎。广大党员干部要在先进性教育分析评议时,以优秀共产党员和身边的典型为榜样,按照水利部机关党员先进性具体要求,找准存在的突出问题,找准群众反映强烈的党风、政风、行风方面的问题,认真分析,积极整改,确保先进性教育活动取得实效。


  敬正书指出,机关干部通过挂职锻炼,了解基层,体验生活,磨炼了意志,开阔了眼界,丰富了知识,增长了才干,世界观、人生观和价值观都发生了深刻的变化。实践证明,干部到基层挂职锻炼,有利于干部增强党性,坚定理想信念,增强实践“三个代表”重要思想的使命感和责任感;有利于增强党的宗旨意识,改进机关作风,贴近与人民群众的感情,增强为基层、为群众办实事的自觉性;有利于干部加深对国情、民情、水情的了解,树立科学发展观,提高思想水平和工作本领;有利于宣传贯彻党中央治水方针和部党组的治水新思路,推进各地的水利工作。


  敬正书强调,各单位党委(党组)要充分认识选拔年轻干部挂职的重要性和必要性,更加重视干部的培养和实践锻炼,加大力度,不断探索新机制,开辟新渠道,拓展新方式,把干部培养、干部交流轮岗锻炼工作提高到一个新水平。


  敬正书提出四点要求。


  一要树立向实践学习、向基层学习、向群众学习的良好风气。实践出真知,实践是个大课堂,向实践学习是增长知识和才干、提高干部素质与能力的一条重要途径,广大干部都要重视在实践中学习和锻炼,要在实践中多思考,在实践中多学习。通过深入基层、深入实践,不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性,提高履行职责、努力做好本职工作的责任感;通过深入基层、深入实践,学习各种新鲜知识,开阔眼界、开阔思路;通过深入基层、深入实践,从基层和群众中汲取营养和智慧,提高为发展服务、为基层服务、为群众服务的思想水平和工作本领;通过深入基层、深入实践,加深对国情、民情、水情的了解,增强服务基层、服务百姓的意识,密切同人民群众的联系;通过深入基层、深入实践,培养艰苦奋斗、吃苦耐劳、负责求实、乐于奉献的精神,提高推进可持续发展水利的能力,提高社会服务和社会管理的能力,提高协调社会各方面利益、解决群众困难、推动社会主义和谐社会建设的能力。


  二要坚持理论联系实际,着眼于解决实际问题,全面推进可持续发展水利。只有紧密联系实际,才能正确地运用马克思主义的立场、观点和方法,正确分析和解决各个领域的实际问题以及自身的思想问题。挂职锻炼、干部交流为干部健康成长搭建了增长才干、施展才华的广阔舞台。要通过实践学习、挂职锻炼等多种形式,培养和提高干部坚持把贯彻中央水利工作方针和部党组治水新思路与实际紧密结合起来、不断推进水利工作的能力。要着眼于对现实问题的理论思考,着眼于新的实践、新的探索,着眼于切实解决本地区、本部门存在的实际问题,全面推进可持续发展水利。


  三是机关干部特别是年轻干部要切实转变作风,增强为基层、为群众服务的意识。要深入基层,调查研究,想群众所想,急群众所急,主动为群众排忧解难,切实为群众办实事办好事。


  四是各级党组织、干部人事部门,要认真贯彻党的十六届四中全会《决定》,认真实施水利人才战略,加大干部培训、交流、锻炼的力度,努力创造各类人才脱颖而出的良好环境。各级党组织和干部人事部门要结合各自实际,制定干部培训交流锻炼规划,分期分批地组织和安排干部参加培训或到艰苦地区、复杂环境和基层一线经受锻炼。要坚持实行干部岗位轮换,使干部在多岗位上得到锻炼,提高综合素质。要着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。


  据了解,1999年以来,水利部先后选派了93名干部到基层挂职锻炼,其中有15名干部参加援藏,6名干部参加援疆,4名干部到西部挂职,1名干部到东北老工业基地挂职,14名干部参加“博士服务团”,31名干部到三峡地区定点扶贫,22名干部到黑河、塔里木河、绵阳等“建设节水型社会”试点地区以及青海、内蒙古挂职锻炼。


  中央督导组成员,水利部机关全体党员,部在京直属单位领导班子成员、干部人事部门负责人,部先进性教育活动领导小组办公室成员、督导组成员听取了报告。 
 
  来源:中国水利报   2005年3月31日

作者:李先明 杨勤
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