会场

水利部副部长周英出席会议并讲话

人事司司长刘雅鸣作工作报告

   中国水利网站讯 （记者 尤珍 通讯员 朱朝明）4月22日，全国水利人事工作座谈会在上海召开。水利部副部长周英出席会议并讲话。她强调，全国水利组织人事工作任务重、责任大、要求高，广大水利组织人事工作者要深入贯彻落实十七届四中全会精神，围绕水利中心工作，解放思想，开拓创新，扎实工作，努力开创组织人事工作新局面，为全面推进民生水利新发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

    本次会议的主要任务是，全面贯彻党的十七届四中全会、全国组织部长会议、全国人力资源社会保障工作会议和全国水利厅局长会议精神，回顾总结2009年的水利组织人事工作，交流经验，安排部署2010年的水利组织人事工作。

    周英副部长就如何做好新形势下水利人事工作讲了三点意见：

    一是充分肯定水利组织人事工作取得的成绩。她指出，水利人事工作突出服务水利科学发展，促进民生水利这个主题，在服务水利大局的水平上有了新提高；干部人事工作制度化、规范化进一步增强，在推进领导班子建设上取得了新进展；抓住高层次高技能人才这一重点，在水利人才队伍建设上取得了新成效；着力大规模培训干部、大幅度提高干部素质，在推进干部教育培训改革上采取了新举措；注重深化水利各项改革，在推进机构改革、完善体制机制上取得了新突破；坚持讲党性、重品行、作表率，组织人事部门在自身建设上呈现出新面貌。

    二是全面贯彻十七届四中全会精神，突出重点，扎实做好水利组织人事工作。第一，要以提高“两个满意度”为目标，进一步深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的改革方针，坚持科学化、民主化、制度化的方向。第二，要以提高推动水利科学发展的能力为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设。抓好思想政治建设，在加强理论武装，推进学习型领导班子建设上下功夫；抓好能力建设，在提高领导干部工作水平和增强领导班子整体效能上下功夫；抓好后备干部队伍建设，在推进干部交流与培养锻炼上下功夫；抓好干部监督管理，在完善干部管理长效机制上下功夫。第三，要以提高干部职工整体素质为出发点，进一步加强水利人才队伍建设，落实好大规模培训干部工作。提高认识，加强水利人才工作和干部教育培训的统筹规划和指导，努力创新人才工作体制机制，统筹抓好各类人才队伍建设，加大力度，完善机制，全面落实大规模培训干部任务。第四，要进一步理顺体制机制，理顺制约水利发展的管理体制问题，深化各项水利改革，加强机关企事业单位收入分配管理，继续为推进水利体制机制改革作好保障服务，不断促进民生水利新发展。

    三是进一步加强组织人事部门自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍。一要努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组织人事干部队伍。二要带头讲党性、重品行、作表率。三要高度重视组织人事队伍建设和基础建设。

    部机关各司局、部直属各单位负责同志，全国水利系统人事劳动教育部门负责人等140余位代表参加会议。

    来源：中国水利网站 2010年4月22日