中国水利网站讯 8月5日，海委在天津召开事业单位岗位设置管理实施工作推进会，传达水利部会议精神，研讨岗位设置有关问题，全面部署海委事业单位岗位设置管理实施工作。海委主任任宪韶、副主任李福生出席会议并讲话，副主任王治出席会议。

　　任宪韶指出，事业单位开展岗位设置管理工作，建立岗位设置管理制度，对做好深化事业单位人事制度改革、建立事业单位用人新机制、落实事业单位收入分配制度改革工作具有重要意义。近年来，海委认真落实国家和水利部事业单位人事制度改革的有关精神，积极稳妥地推进委属事业单位改革工作，在推行事业单位人员聘用制度、实施新进人员公开招聘制度、推进事业单位岗位设置管理等方面取得了初步成效。

　　任宪韶要求，各单位要高度重视事业单位岗位设置管理工作，切实加强组织领导，主要负责人亲自过问，各级人事部门充分发挥职能作用，切实负起责任，加强指导和监督。各事业单位要按照岗位设置管理的政策规定，严格按照批准的设置方案，集中精力抓好工作落实，确保本单位的岗位设置管理工作顺利实施。要通过加强学习，掌握政策规定、熟悉工作程序和工作方法，严格执行政策，严格工作程序，严肃人事纪律，做到对组织、对群众负责，确保岗位设置管理的各项政策规定落到实处。要扎实工作，有序推进，做到抓住主要矛盾，突出工作重点，严格落实人力资源和社会保障部和水利部的任务要求，确保今年年底完成海委事业单位岗位设置管理实施工作这一目标。同时，要在工作中注意职工的思想动态，做好群众思想工作，妥善处理好出现的难点、热点问题，维护和谐与稳定，确保岗位设置管理工作平稳有序开展。

　　李福生传达了水利部事业单位岗位设置管理工作推进会议精神，并就海委事业单位岗位设置管理实施工作的具体时间安排进行了说明，要求各单位要严格按照时间要求，扎实推进各项工作，确保按时完成海委事业单位岗位设置管理工作。

　　海委办公室、人事处、水保局、水文局、直属处级事业单位主要负责人，委直属各管理局主要负责人、分管人事工作负责人及人事部门有关人员参加会议。

　　来源：中国水利网站 2011年8月8日