□特约记者 张玮

　　2020年，济南市城乡水务局以建设模范机关为统领，贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以压实机关党建主体责任为关键点，以提升基层组织力为支撑点，以推进党建与业务融合发展为落脚点，努力建设落实党中央决策部署有力、推进水务改革发展有为、服务人民群众有效的模范机关，助推城乡水务高质量发展。

　　突出政治统领，压实全面从严治党主体责任

　　局党组始终把坚决执行中央和省委市委决策部署，作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体行动，以上率下引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力推行“清单制、告知制、督查制”，制定《关于加强和改进机关党建的工作意见》《局领导班子党员领导干部党建工作联系点制度》，明确机关党委书记、基层党组织书记履行党建责任清单，层层压实党组、领导班子成员、机关党委和基层党组织的党建主体责任。召开年度党风廉政建设工作会议，制定《党组领导班子及成员党风廉政建设责任》，签订目标责任书，推动全面从严治党向基层延伸。实施“每月部署提醒”“每季督导检查”“每半年专题研究”的党建工作规则，形成计划安排-实施推进-检查考核-改进提高的党建闭环体系，构建党组统一领导、机关党委牵头抓总、基层党组织具体落实、党员全员参与的党建责任体系和落实机制。

　　强化教育培训，打造忠诚干净担当干部队伍

　　修订完善《党组理论学习中心组学习制度》，建立党支部集中学习制度，逐月下发学习计划，全面落实“四个一”学习制度，构建党组中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党史、新中国史和水利史教育，组织莱芜小三线、汪洋台党性教育，参观市直机关党建教育基地、铭记历史图片展，开展抗疫日记和抗疫诗歌征集、我来讲党微课等活动；用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台，举办十九届五中全会精神宣讲、干部综合能力提升培训、基层党组织书记培训等教育培训8次，全方位提升党员干部能力素质；建立“实在、实干、实绩”为核心的干部综合考核评价体系，构建履职尽责、改革创新、干事创业的正向激励机制；弘扬新时代水利精神，选树水务典型，全年涌现全国先进工作者1名，省水利系统先进集体2个、先进个人2名，省住建系统先进集体1个，市级道德模范1名、全市疫情防控身边好人1名、战疫先锋1名、战疫榜样1名、最美战疫女性1名。

　　实施规范提升，推进基层党组织全面过硬

　　结合机构改革及时调整理顺组织设置，指导基层和群团按期换届，坚持支部建在处上，选优配强党组织书记、委员和专（兼）职党务干部。细化基层党支部建设问题、责任、整改三张清单，限期制定整改提升方案，切实发现和解决影响制约党支部发展的短板问题；实施党支部建设提升行动,实施“过硬党支部”“示范党支部”梯次创建，制定包括6个项目、25项内容、38个重点指标的《党支部标准化规范化建设工作任务清单》，推动基层党组织按图索骥、照章办事；制定《党支部标准化规范化建设考核实施办法》；完善“三会一课”、党员积分管理等九项党支部工作制度，全方位调动党组织和党员活动积极性，确保机关党建保持高质高位运行。

　　狠抓纪律作风，营造务实高效工作环境

　　坚持党章党规党纪教育常态化，印发《力戒形式主义官僚主义宣传教育手册》《水务系统违纪违法典型案例教育手册》，开展清廉故事和名言警句征集，组织党员干部观看《国家监察》专题片、《叩问初心》警示教育、《文化清风》全面从严治党漫画展，强化党员干部廉洁自律意识。深化工作纪律作风检视整改提升，印发《关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》《关于加强纪律作风监督检查的实施方案》，成立纪律作风检查工作组，分管领导带队每季度开展明察暗访，机关作风持续转变。深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”和关键岗位，聚焦重点领域和群众反映强烈的突出问题，认真排查廉政风险隐患，加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。印发《济南市城乡水务局重点工作任务督查督导实施方案》，建立重点水务任务分解调度清单，确保重点工程、重要工作有布置、有检查、有落实、有反馈。

　　履行社会责任，彰显全国文明单位责任担当

　　倡树“一线工作法”，推行服务承诺、限时办结，以马上就办、雷厉风行的作风，改进服务方式，提高服务效率，提升服务质量。开展公开承诺践诺、为民办实事等活动，加强调度督促，确保事项按期保质完成。结合疫情防控工作，选派369名党员干部轮流坚守30个社区一线，选派50名党员下沉企业助力复工复产，开展水法宣讲、水质监测、爱国卫生、助力创城和人口普查等社区“双报到”活动。深化涉水放管服改革，提高服务效能和依法办事水平，坚持开展“文明交通”“爱国卫生”“保护母亲河”“我是河小青”等志愿服务活动，彰显全国文明单位责任担当。

　　拓展“党建+”，推进水务业务融合发展

　　探索“党建+工程项目”途径，围绕重点水务工程组建党员先锋队，成立临时党支部，倡导“共建阵地、共上党课、共签责任书、共展劳动风采、共创文明工地”，打造“红色水务工程”。做活“党建+文化”文章，举办新时代水务青年故事分享会、最美水务家风分享会，开展“阅读成长担当”青年读书会、“培养书香型党员 打造学习型党支部”荐书征文、“水务巾帼说-三八微感悟”等活动，进一步培根铸魂，引领文化传承和发展。发挥“党建+扶贫”优势，各基层党组织与第一书记帮扶村结成共建对子，定期开展走访慰问、主题党日活动，全力帮扶贫困村解决实际困难。助推“党建+业务”融合，培育“水映党旗红”品牌，持续开展“三亮三比”、党员先锋岗创建等活动，引导党员主动在重大工程项目、民生水务建设等重点工作和任务上勇挑重担、争创一流，坚持“供、排、蓄、引、治、保、工、管”系统治水，加速完成小清河干流防洪综合治理等157项重点水利工程，建成国家黑臭水体治理示范城市，“泉涌、湖清、河畅、水净、景美”成为城市常态，为打造“五个济南”和建设“大强美富通”现代化国际大都市提供坚强的水务支撑。

　　来源：中国水利网站 2020年12月10日