中国水利网站2月21日讯 （记者 孟砚岷）2月20日，窗外寒风袭人，室内阳光和煦，160多名基层职工聚精会神听取宁夏大学继续教育学院教授的讲课，这是宁夏渠首管理处加强职工教育培训的一个缩影。

　　新年伊始，管理处创新整合培训资源，努力将培训模式向多层次、多类型、多渠道方向转化，在开展常规培训的基础上，利用宁夏大学继续教育学院良好的培训资源，针对业务知识存在的短板，取长补短，更新知识内容，进一步夯实基础工作，提升工作特色，努力实现水利工作“基础更实、重点更亮、水平更高”的新突破。

　　管理处利用开灌前1个月的时间，集中举办水量调度、工程施工管理、内控管理、党务知识、法律法规等10余个业务培训班，对全处干部职工进行培训，及时“加油补氧”，切实使他们转变观念、理清思路，强化担当、奋发有为，为加快推进水利转型升级发展奠定坚实的思想和能力保障，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。

　　本次培训坚持以人为本，按需施教、坚持外聘授课为主、理论联系实际，学以致用、坚持培训人员，时间，内容，讲师“四落实”原则，认真抓好三个环节：一是创新培训方式，提升培训质量。二是教育引导，提高学习的认知度。引导干部职工从水利改革发展、现代治水新形势、履职尽责、自我提升四方面需求，认识教育培训的重要性，正视自身存在短板，增强职工学习主动性。三是严明纪律，保证培训效果。充分发挥绩效考核激励机制，建立健全培训考核制度，明确责任，奖罚分明，保证学习成果，为管理处转型升级发展提供有力支撑。

　　来源：中国水利网站 2019年2月21日