赵利延（左一）

　　在烟波浩渺的白马湖畔，有一个百姓交口称赞的水利站。它就是南闸水利站，它的当家人就是荣获淮安市服务三农优秀工作者、淮安区优秀共产党员、淮安区五一劳动奖章等多项殊荣的赵利延。

“治理水灾，减少损失，是我们水利人第一职责！”

　　赵利延是土生土长的南闸人，在他的童年记忆中，家乡“十年九涝”，乡亲们常常为此愁容满面。2003年，赵利延调回南闸镇任水利站长，他发誓要为家乡解决好易涝易渍问题，让乡亲们不再为水患忧心。

　　他骑摩托车跑遍了全镇的每一个村，通过调查拿出了以引、蓄、节、排、林、路综合治理的总体思路，主持编制镇水利规划，加快水利工程配套、改变南闸水利基础落后状况。10多年来，在他的积极争取下，上级共投入2000余万元资金，在内水外排方面实施了大量的水利建筑工程，从而基本解决了南闸镇逢汛必有大涝的现象。

　　而每到汛期，他更是24小时手机开机，不分节假日。别人下雨往家跑，他却是往防洪闸站奔。赵利延说，每天他都会观察雨情、水情，不管在哪里，最惦记的就是抽水机泵是否能够随时开机运行，能否及时排涝。

　　南闸中心河正常汛期水位是5.6米，警戒水位5.8米。2013年7月13日20时，水位达到超警戒水位6.52米，并呈继续上涨趋势。当天22时20分，赵利延接上级调度指令后，带领站内全体职工迅速启动7座闸站所有机组全力抢排内河涝水，并随时密切关注水情、雨情、工情变化。由于人手少、工作量大、环境复杂，赵利延只能24小时在班在岗，平均每一小时就去巡视一次，就这样连续运行了13天，每天吃住都是在单位，就连换洗衣服都是爱人送到单位。在这13天里，共投入机组256台套，累计排除内水总量3300余万方，全力保障了人民生命财产安全和正常生产生活秩序。

“群众用不上安全方便的自来水，我们水利人于心何忍？”

　　南闸镇有7400户、30000多常住人口，生活用水长年从河里提取，水质不达标，雨季更是“黄泥汤”，饮水一向是个大问题。

　　一定要解决群众的生活饮用水问题！赵利延上任后争取了800余万元资金建水厂、铺管道。在上级有关部门的支持下，水利站成功收购并改造了1座私营水厂，在全区率先建成供水服务大厅，率先实现全镇供水一体化格局，用户从900多户发展到7300多户，入户率达99%以上。

　　与此同时，他带领全站职工狠抓供水的“提档升级”。全镇从开始每天的定时供水到24小时不间断供水，太阳能上水再也不用等了，预收水费和保底收费被取消了，大厅与上门收费相结合的方法使用户缴费更加方便了。通过全站集体商议，他还为200多名五保户和特困户每月减免了3吨水费。

　　2013年，全市城乡一体化供水工程实施。为了让南闸群众早日和城里人一起吃上“同源、同管、同质、同价”的放心水。赵利延主动拿出方案，在全区第一家通过水厂收购验收，解决区域供水工程实施后有关矛盾问题，使得这项“民心工程”在南闸快速推进。

“老职工为水利站作出过贡献，我们不能丢下他们不管。”

　　基层水利站长“官”不大，可在有些人眼里，权力可不小。赵利延对自己“约法三章”：不该得的利益坚决不要，违反原则的事坚决不做，有损单位形象的事坚决抵制。有些包工头想承建水利工程，找出多种关系来疏通，可他一概“六亲不认”。为此，有不少亲戚朋友对他有意见，说他不讲情面，没有人情味儿。

　　可水利站的老职工一提到赵利延，却个个竖起大拇指。早年间，水利站效益不好，举债度日，站里干部职工日子过得都紧巴巴的，特别是一些退下来的老职工，既没有养老保险金，工资还常常发了这个月愁下个月。

　　“老职工为水利站作出过贡献，我们不能丢下他们不管。”上任伊始的赵利延带领站内干部职工不等、不靠、不要，下大力气摘掉单位的“穷帽子”。不到三年时间，他先后创建了供水公司和水建公司，又通过经营门市、征收水利规费等途径，使得单位止亏为盈，一举改变了落后面貌。

　　“第一碗饭让职工先吃。”31名在职职工的工资、住房公积金及养老、医疗问题解决了，16名无养老保险金退休的老职工的工资问题解决了……当赵利延在中秋、春节登门慰问这些老职工时，他们拉着赵利延的手，说啊笑啊，激动地流下了泪水……

　　在赵利延的办公室内，一张“水有五德，有德、有义、有道、有勇、有法，君子遇水必观”的书法作品格外醒目。这是他的座右铭。35载春秋，怀揣着水利人对水之德的无比敬重，担负着水乡百姓对水的无限寄托，赵利延以实际行动诠释了一名水利老兵的风采。

　　来源：中国水利网站 2016年5月13日