中国水利网站11月29日讯 河海大学高度重视毕业生就业工作，近年来通过完善工作机制、强化指导服务、深化市场拓展、注重理论研究等举方面，不断加强毕业生就业工作并取得显著成效，连续6年获“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”称号。

　　一是完善就业工作机制。实施“一把手工程”，校、院两级成立了以书记、校（院）长为组长的毕业生就业创业工作领导小组，建立了就业创业工作考核机制。学校不断健全由就业指导中心、学院、就业工作信息员组成的三级就业联动网络,形成快速反应的工作机制。定期召开就业工作会议，对就业工作进行综合分析研判，针对问题提出有效举措。实行就业工作“全员化”，充分调动各方面积极性，形成合力加大学生就业推荐的工作力度。

　　二是强化就业指导服务。打造“专业化、专家化”的就业工作队伍，开设《大学生职业规划与就业指导》、《创业设计》等选修课37门，开展多层次、多形式的生涯规划、就业指导。积极实施大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务苏北计划及大学生到村任职工作，连续八年对赴西部地区就业创业和志愿到基层工作的应届毕业生进行奖励。对家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的就业工作进行专项资助，并着力培养学生自强精神，提高综合素质，增强就业竞争力。

　　三是深化就业市场拓展。积极“请进来”，主动“走出去”，建立毕业生就业工作与相关行业、新兴产业、中西部地区的对接机制。积极推进校企合作、校产合作、校地合作，共建就业基地达到290家，覆盖全国各地和全校95%的专业。每年举行应届大学生毕业生各类招聘会1000余场，宣传推介毕业生，为学生就业搭建好平台。

　　四是推进就业工作研究。学校十分注重并积极开展大学生就业创业工作的理论研究，学校“学生工作研究会”下设“学生就业指导研究分会”，积极组织开展研究工作。每5年组织一次大规模毕业生调查工作，每年开展毕业生及用人单位满意度调查，及时了解用人单位人才需求的变化和要求，进行深度分析后形成研究报告。着力提升研究水平,先后承担了江苏省社科基金课题《大学生创业教育模式研究》、教育部高教学会重点课题《创新创业教育嵌入专业教育的操作模式研究》等9项就业创业研究课题，在《江苏高教》、《高等工程教育研究》等CSSCI期刊和中文核心期刊上发表论文20余篇，为提高就业工作水平提供了理论支撑。

　　来源：中国水利网站 2014年11月29日