节水监管平台

节水志愿签名墙

　　中国水利报5月19日讯 湖北省水利厅把节水机关建设作为认真贯彻落实“节水优先”治水思路的重要举措，以打造集约化、智能化、规范化节水机关为核心，以水利行业树标杆、水利职工作表率为己任，以节水宣传教育、节水技术改造、节水管理为抓手，全厅干部职工共同参与，成功打造具有湖北水利特色的节水标杆单位。

　　多措并举树标杆

　　强化组织领导。湖北省水利厅成立了厅主要负责人为组长，厅分管领导为副组长，厅办公室、节水处、财务处、后勤中心等处室（单位）主要负责人为成员的湖北省水利厅创建水利行业节水机关工作领导小组及其办公室。

　　强化宣传引导。组织节水专题讲座，参观武汉市节水科技馆，成立节水志愿者服务队，全厅干部职工积极参与，牢固树立节水意识。节水宣传标语在水利厅随处可见，厅一楼大厅设置了节水器具展示区，竖起8米长的波浪形节水志愿签名墙。

　　强化制度建设。健全完善节水管理、巡回检查、设备维护、用水计量等12项节水管理制度，落实用水设备管护责任制、操作规程制和巡查责任制，建立节水目标责任考核制，健全完善节水工作量化考核评价办法，严格考核标准，狠抓节水日常管理、节水目标责任考核。出台《湖北省水利厅物业管理量化服务考评细则》，把节水管理与物业管理紧密融合。对66处用水单元数据进行实时监控，对各处室（单位）所在楼层及食堂用水情况进行公示。

　　强化节水设施建设。按照“因地制宜、经济适用”的原则，在厅机关原有节水设施基础上，开展厅机关大楼节水设施改造，将办公大楼全部水嘴、卫生间冲水设备全部更换为高效节水器具。在机关大院绿化区域安装105个喷灌喷头，实现节水灌溉全覆盖，较传统浸灌和冲灌节水40%～50%左右。

　　综合发力展亮点

　　湖北水利厅从一元化管理向多元化管理转变，从封闭性管理向开放性管理转变，从单向管理向双向互动转变，不断提高节水工作质量和效率。

　　因地制宜，开启集约节水方式。利用立体车库筏板基础以上空间，建设55立方米地下雨水集蓄池，月节水500吨左右；在厅办公楼负一楼外设立30立方米中水收集箱，月节水370吨左右。“一池一箱”汇集办公区雨水、办公楼灰水、纯净水系统尾水及空调冷凝水，通过水泵系统及PE过滤系统，用于办公区景观、绿化和道路冲洗用水，非常规水的利用率达30%左右。

　　一线三级，完善节水巡查机制。严格落实节水管理岗位责任制，建立“三级联合巡查”制，推行“一线工作法”：第一级节水管理岗位责任人每天进行一次重点用水区域、用水设备巡查，组织每周一次专业维保、每季一次全面检测；第二级物业服务单位节水综合管理人员坚持每日下班后全面巡查，对巡查中发现的问题要按管理权限及时上报、及时处理；第三级各处室（单位）节水联络员负责所在楼层用水情况巡查，发现“跑、冒、滴、漏”及时处置，形成“按岗位确责、按责任巡查、按程序反馈、按权限处理、按规定追责”的闭环式工作程序，着力提高用水管理工作的主动性、时效性和预见性。后勤节水管理岗位责任人的巡查记录每周由分管主任和科长签字核查，每月由综合科进行综合检查督办；物业公司节水综合管理人员巡查记录在各岗位工作场所公示牌上进行公示；各处室（单位）节水联络员巡查记录纳入对各处室（单位）节水目标责任考核。

　　多网合一，实现节水智能管理。按照“监、管、控”一体化要求，将节水监管平台、设备管理平台、视频监控平台等整合成“一张网”，在机关办公楼66处用水末端安装实时远程计量装置，通过LoRa技术实现数据远程传输，将水耗分项、分类计量和可视化监管融合，在水耗监测、分析、预警的基础上，打造精细化管理的节水监管平台，以科技手段管秩序、控安全、强保障、优服务，实现节水管理网上流转、用水服务网上办理和水耗信息资源共享。

　　节水工作显成效

　　节水降耗带来明显经济效应。通过采取技术上可行、经济上合理的措施，切实降低了用水消耗，用水管网漏损率下降到0.8%，减少了用水浪费，水利厅机关用水总量同比下降42%，较湖北省同类型公共机构节水39.3%，月节水1400余吨，机关人均用水量低于湖北省级水利行业机关事业单位用水定额的先进值。

　　标杆引领发挥明显社会效应。市州水利部门、省直多家单位到省水利厅参观考察节水监管平台等节水机关建设做法和成果，水利厅节水机关建设在省直机关、水利系统乃至社会树立了标杆，发挥了良好的示范带动作用，彰显了公共机构社会责任，展现了水利的良好形象。

　　全员参与，节水意识增强。水利厅节水机关建设增强了干部职工的节水惜水意识，使大家自觉树立起节水惜水光荣、浪费用水可耻的观念。

　　来源：中国水利报 2020年5月19日