党的二十届四中全会通过的“十五五”规划建议中，对一体推进教育科技人才发展作出系统描述。水利部海河水利委员会漳卫南运河管理局锚定“人才兴水”战略定位，将青年干部培养作为事业发展的基础性工程，从理论铸魂、实践淬炼、技术赋能三个方面，实施“青年干部理想信念强基工程”，为流域水利高质量发展注入澎湃的青春动能。

　　理论铸魂：红色课堂筑牢信仰根基

　　“站在红旗渠畔，凝视蜿蜒于太行山腰的人工天河，聆听当年修渠英雄战天斗地的壮举，‘引漳入林’的精神从史料记载化作融入血脉的担当。”漳卫南局一名青年干部在参加理想信念专题培训后写下这样的感悟。这是漳卫南局以流域红色水利资源为“活教材”，创新开展党性教育的生动写照。

　　从流域水利工程建设的壮举，到运河文化旧址，一个个红色地标让青年干部在实地走访中感悟治水先辈初心，把“艰苦奋斗、为民治水”的精神刻进心里。

　　围绕理想信念筑基，漳卫南局逐步构建起多层次、立体化的思想政治教育体系。以学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神为主线，漳卫南局开展政治轮训，夯实思想根基；组织青年骨干赴水利行业高校开展高素质干部研修；围绕河系治理重难点问题组织“运河青心”青干讲堂，拓宽青年治水视野；常态化举办青年理想信念专题培训班，推动理论学习与岗位履职深度融合。

　　依托流域内廉政教育平台，漳卫南局3年来累计培训干部人才8000余人次，引导青年干部将党的创新理论与治水初心转化为履职尽责的行动自觉。

　　实践淬炼：在急难险重中锤炼过硬本领

　　3年来，漳卫南局累计选派200余名年轻干部和技术人员投身防汛一线；50余名干部扎根漳卫南局重大水利工程建设一线，在规划管理与技术创新中攻坚克难；20余名干部支援乡村全面振兴，开展水利惠民项目、推广节水技术，把治水智慧播撒在田间地头；10余名干部下沉流域基层管理单位，在服务群众中厚植为民情怀……

　　实践磨砺是青年干部成长的“磨刀石”。漳卫南局深入实施“墩苗育苗”计划，构建了多层次、全覆盖的实践锻炼体系，让青年干部在实战考验中强筋壮骨、在担当作为中淬炼本领。

　　“每一次巡堤的脚步、每一次险情的处置，都是对初心的检验。防汛一线教会我的不仅是专业技能，还有‘人民至上、生命至上’的担当。”2025年参与“墩苗育苗”计划的年轻干部感慨。

　　与此同时，漳卫南局打破系统壁垒，拓展“横纵内外”锻炼模式：选派干部参与雄安新区建设，主动服务和融入国家发展大局；推动优秀青年赴黄委山东局基层单位锻炼，实现跨流域岗位交流；选派技术人才到德州市水文中心交流学习，深化对地方水利实践的理解。

　　技术赋能：从技术能手到育人先锋

　　2025年11月，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——漳卫南局河道修防工职业技能竞赛在德州成功举办。漳卫南局多名青年选手凭借扎实技术功底斩获佳绩，并荣获一等奖，实现了“以赛促练”的目标。

　　围绕水利行业发展需求，漳卫南局还组织开展高素质干部专业化能力提升培训班、固堤守闸护安澜业务技能提升月活动等分层分类专业活动，靶向提升干部职工履职能力。

　　在专业活动引导下，1名青年职工获评全国水文先进个人、1名青年职工获评中国节水奖先进个人、1名青年职工获评水利部公共机构节约能源资源工作先进个人，2名青年职工入选水利部海委第二批青年拔尖人才，全局形成“比学赶超、梯次成长”的良好人才生态。

　　赛有所成，成有所传。漳卫南局成立河道修防工工作室，通过开展“师带徒”活动进一步实现成果转化，让赛场上脱颖而出的优秀技术人才，转身成为传授技艺的“师傅”。

　　精湛技艺与工匠精神在“传帮带”中薪火相传。“从参赛选手到带徒导师，不仅要把技术练精，更有责任把技术传下去。”漳卫南局河道修防工工作室负责人魏玉涛说。

　　如今，漳卫南局“青年干部理想信念强基工程”已从顶层设计落地为一个个鲜活的成长故事，不仅为青年干部搭建了价值实现的“阶梯”，更让蓬勃青春与流域水利发展深度融合、同频共振。

　　“十五五”期间，漳卫南局将持续深入推进青年干部理想信念强基工程，以系统化思维谋篇、以精准化举措发力、以常态化机制保障，让一批批政治坚定、本领过硬、作风优良的青年骨干在防汛调度、工程建设、智慧水利等岗位上成才成长，为新时代治水兴水事业贡献青春力量。