□本报通讯员 欧阳丽娜 胡志萍

　　岳麓山下草木葱茏，书香馥郁。汉江水利水电（集团）有限责任公司（以下简称“汉江集团公司”）50余名党员领导干部带着问题、带着责任，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班上，“闭关”研读，沉心静学，为思想“充电”，为精神“补钙”。

　　4月以来，汉江集团公司党委对照“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，高点谋划、高位部署、高效推进主题教育走深走实、见行见效，汇聚高质量发展的强大合力。

　　高位部署 学深悟透固根基

　　汉江集团公司第一时间制定印发主题教育实施方案，明确了主题教育的目标要求、工作安排、组织领导等内容。同时，注重抓纲带目，系统谋划，形成“1+N”方案体系，制定了大兴调查研究、“以案促教、以案促改、以案促治”专项行动等子方案。

　　集团公司成立主题教育领导小组及其办公室。主题教育部署会、巡回指导组集中学习培训会、学习贯彻党的二十大精神交流座谈会、专题研讨会、主题教育专题读书班依次召开和举办……集团公司主题教育行动迅速、落实有力。

　　汉江集团公司党委理论学习中心组围绕党的二十大报告、党章，《习近平著作选读》《习近平关于调查研究论述摘编》，中国式现代化理论等内容进行深学细研，坚持原原本本读、逐句逐段悟，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义及实践要求。

　　专题研讨现场气氛热烈，不断交流“碰撞”出推动高质量发展的思想火花。此次主题教育范围覆盖集团公司34个单位和部门，120余名处级领导干部、2100余名党员，点多面广。集团公司成立4个巡回指导组对各单位、各部门主题教育工作进行全方位督促指导。

　　同时，集团公司充分利用报、刊、网、台、号的媒体矩阵，通过开设专题专栏、制作图解等方式，第一时间对主题教育进展进行多维度、动态式宣传。集团公司所属各单位通过宣传栏、工作群等大力宣传主题教育的总要求、目标任务等，推动主题教育向基层延伸。

　　一体推进 以学促干助发展

　　汉江集团公司领导班子成员发挥“头雁”示范引领作用，牵头7个重点调研课题，走进车间班组、党建工作联系点、外部企业等，围绕干部人才队伍建设、汉江水文化试点建设等课题开展调研。集团公司党委要求处级以上党员干部对照持续提升枢纽运管能力、改革创新创效能力等12个方面的重点内容开展调研，提升运用党的创新理论解决发展难题的能力。

　　建立“制度执行落实年”长效工作机制，全面推进“合规管理年”专项工作、“安全生产文化年”活动、提升基层治理管理能力三年专项行动；主题教育期间先后召开干部及人才队伍建设、数字化转型、技术创新管理等工作座谈会……集团公司以高质量发展新成效检验主题教育成果。

　　开展“治江先锋堡垒”创建，启动2020—2022年度“两优一先”评选表彰工作……集团公司党委引导广大党员学思想、见行动，立足岗位做贡献。

　　汉江集团公司党委印发了主题教育整改整治工作的通知，梳理形成了包括贯彻新发展理念、推动科技创新、解决职工医疗急难等方面的问题整改清单，明确了整改措施、目标、时限、牵头负责人等。集团公司各单位、部门也结合工作实际制定了各自的问题整改清单。

　　集团公司建立了2023年度“我为群众办实事”清单；水电公司党员深入居民小区开展用电知识宣传；孤山水电开发公司助力乡村振兴，安装30盏路灯照亮村民出行路……汉江集团公司坚持走好新时代的群众路线，“办实事”久久为功。

　　上下贯通 守正创新拓广度

　　集团公司各单位、各部门在深学细研中悟真理，在调查研究上下真功，在助推发展上使真劲，在检视整改上动真格，在建章立制上见真效，推动主题教育规定动作“做到位”，自选动作“不走样”。

　　集团公司办公室、财务部创新形式，开展业务交流暨主题教育联学、合规管理学习研讨活动，进一步加强机关部门间的沟通交流，提升员工业务能力。水库处与水调中心党支部紧密结合当前枢纽防汛工作实际，开展联合党日活动，对汛期值班等工作进行统一安排。王甫洲公司与长江科学院材料所党员在联学联做主题党日活动中，现场开展技术交流……形式多样的活动引导党员进行“沉浸式”学习，推动主题教育与中心工作贯通融合。

　　集团公司广大党员干部赴湖南韶山、江西南昌、河南红旗渠等红色教育基地开展现场学习，感悟初心使命，把红色精神转化为推动发展的澎湃动能。

　　此外，集团公司在长江委“学习贯彻二十大，奋进治江新征程”主题演讲中喜获佳绩，举办团员青年主题教育学习交流会，组织离退休党员积极参加学习……集团公司主题教育覆盖广泛。

　　来源：中国水利报 2023年6月28日