□本报通讯员 王亚红

　　历经多年持续投入，浙江已实现城乡同质饮水，但偏远山区、海岛农村小型水站仍面临旱季缺水、雨季水浑和建设运维成本高等难题。浙江省水利厅牢固树立和践行正确政绩观，坚持立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，以单村水站改造提升为重点，统筹推进城乡供水一体化、集中供水规模化、小型供水工程规范化和县域统一管理，打通农村供水“最后一公里”。2025年底，8828座单村水站改造全面收官，全省农村供水规模化覆盖率超91%，优质供水真正做到了“一村不落、一人不少”。

　　这场攻坚，是对政治担当的有力检验。浙江省水利厅党组坚决扛起政治责任，牵头建立“省负总责、市县抓落实、统管单位和乡镇具体实施”的闭环机制，组建工作专班，通过定期调度、专题推进确保责任层层压实。针对淳安、青田等重点难点地区，创新推行“党组成员包干制”，厅领导先后21次深入17个县现场办公，协调解决用地、资金、技术等实际困难，成功争取中央资金3.14亿元，实现该领域支持“零的突破”。全省水利系统省市县三级党组织联动，累计出动1.3万人次，以“四不两直”方式走访5501个村2.6万家农户，实现单村水站全覆盖，农村供水群众满意度跃升至98.5%。宁波、绍兴等地党员突击队更是率先实现供水问题30分钟快速响应。

　　既要有攻坚机制，更要有过硬队伍。浙江省水利厅将人才队伍建设作为长远大计，出台《浙江省农村供水保障办法》《关于加强农村供水县级统管工作的指导意见》，指导建立“分级分类、专兼结合”的管护队伍模式，整合党员技术骨干组建技术服务队，配备日常供水协管员，实现严重故障快速处置、小修小养不出村。同时，主动对接科研院所、设备厂家资源，将水质检测、膜处理技术等课程送到水站现场，两年累计培训超8000人次，有效提升了基层管护人员技能水平。实干导向之下，32名在攻坚中表现突出的干部得到提拔重用，营造了比学赶超的浓厚氛围。

　　阳光是最好的防腐剂。浙江省水利厅党组坚决扛起全面从严治党主体责任，以农村供水领域群众身边腐败和作风问题集中整治为抓手，着力打造廉洁工程、阳光工程、放心工程。针对项目招标、设备采购、资金拨付等关键环节的廉政风险点，创新运用“透明工程”等数字化监管手段，主动邀请派驻纪检监察组全程监督指导，构建起“纪检监察+行业督导+群众监督+数字监管”的立体化监督网络。同时，牵头建立发现问题、督促整改、跟踪问效的闭环机制，确保每一项工程都造福于人民。在技术层面，打造省市县三级贯通的“浙水好喝”数智应用，水质、水量在线监测覆盖农村人口比例达95%，实现对供水全过程的实时监测、智能预警和高效调度，切实解决了群众急难愁盼问题，切实增强群众的获得感、幸福感。

　　来源：中国水利报 2026年8月19日