□本报通讯员 程亮 魏京峰

　　“黄河保护法不仅是一把‘利剑’，更是一本‘教科书’，我们在工作中要用好它。”不久前，黄河水利委员会山东黄河河务局聊城黄河河务局东阿黄河河务局机关第一党支部挂职干部、水政科负责人胡玉超，在支部“半月谈”活动中与党员深入交流。针对党员提出的工作困惑，他结合自身工作经历耐心答疑解惑，并认真记录每一条问题与建议。

　　何为“半月谈”？“半月谈”是东阿黄河河务局党委为破解党建统领地位弱化、各项业务工作不温不火等问题而创建的工作法，以机关第一党支部为试点推行。工作法聚焦党建与业务“两张皮”、沟通不顺畅、难题难破解等痛点，把谈心谈话作为凝聚共识、疏通堵点、推动落实的关键抓手，构建起常态化、制度化、实效化的党建工作方法。支部每半月左右开展一次的谈心谈话，围绕“管理、职责、共建、思想、生活、实干、作风、防范、特例”九方面展开，旨在以谈抓党建、以谈带队建、以谈促工作，以党建引领业务，以业务丰富党建。

　　“谈话中可以畅所欲言，提出的问题都能得到重视和回应。” 支部党员梁欣欣坦言，自己曾提出水文化建设的实际困难，很快被纳入支委会研究议题。一次建言的落地见效，正是支部以制度建设夯实党建根基的生动缩影。

　　在党员教育管理中，支部以“半月谈”为核心，开展“先锋讲堂”“支部青年说”等活动，邀请模范党员讲经验、搭建青年平台展风采，让理论学习从“被动听”变为“主动讲”，从“纸上谈”变为“实践干”，真正走深走实、入脑入心。

　　面对治黄一线繁重复杂的工作任务和各类交织矛盾，“半月谈”工作法成为支部攻坚克难的“金钥匙”。今年春季，支部党员在日常巡查中发现，部分村民在防洪工程管理范围内违规种植，不仅侵占河道空间，更严重影响行洪安全。由于涉及农户多、村民法律意识薄弱，简单强制清理极易引发矛盾，执法工作一度陷入僵局。

　　对此，支委充分运用“半月谈”工作法，党员干部带头谈思路、水政骨干集体想办法，全面梳理当前执法难点、风险隐患和群众顾虑。“硬推进不可取，得先把法理讲明白”“要联合村干部共同做工作”“现场开普法会，面对面解疑惑”，一条条建议汇聚成清晰方案，最终明确了“普法先行、柔性执法”的工作路径。

　　随后，支部党员联合村干部逐户走访、发放宣传资料，用通俗易懂的语言讲解违章种植的危害；在村里召开“板凳会”，与村民围坐在一起，耐心解答疑问、宣讲政策。工作人员情理兼顾、双向沟通，从法律法规讲到民生情理，从当下安全讲到长远发展，逐步扭转村民固有认知。短短一周，所有涉事农户均主动完成违规种植树木清理，问题整改全程平稳有序，零矛盾、零冲突。

　　“以前只知道种树是好事，没想到堤岸种树隐患这么大，现在政策道理都讲明白了，我们肯定全力配合。”一位老村民的朴实话语，道出了群众从抵触到支持的真实转变，更印证了“半月谈”工作法柔性化解基层矛盾、凝聚干群共治合力的显著成效与实践优势。

　　据统计，自“半月谈”工作法实施以来，支部累计开展谈心谈话200余人次，收集意见建议50余条，解决实际问题30余个，40余条业务建议转化为落地举措，多篇党建调研成果获评山东黄河优秀成果奖，1项主题党日案例荣获创新案例奖，队伍凝聚力、战斗力显著提升。

　　“班子带头谈是前提，群众贴心谈是重点，作风建设谈是保障。”支部书记魏京峰表示，“半月谈”不仅是交流思想的平台，更是破解难题、推动工作的载体，有效激发了党员职工干事创业的内生动力。

　　下一步，支部将持续深化“半月谈”工作法，持续推动党建与治黄中心工作深度融合，在守护黄河安澜、建设幸福河湖、服务地方高质量发展的一线实干担当、砥砺奋进，让党旗始终在治黄一线高高飘扬，为黄河流域生态保护和高质量发展持续注入强劲“红色动能”。

　　来源：中国水利报 2026年6月9日